Come gestire il conflitto fra colleghi?

Ho già scritto in passato a proposito della correlazione fra lamento e voglia di lavorare.

Ma come può comportarsi il povero capo quando si presenta nella sua stanza il Collaboratore che ha l’aria di volersi lagnare “confidenzialmente” di un Collega, scaricandogli addosso l’onere di risolvere la questione senza affrontarla direttamente?

Nella vignetta il modo che preferivo adottare nell’affrontare situazioni di conflitto fra Collaboratori, che ha il vantaggio di convincere le persone a sbrigarsela fra di loro.

Cosa ne pensi?

Ne conosci altri?