Coaching divisionale

Il coaching può essere definito come la disciplina attraverso la quale un insegnante (oppure coach) sostiene lo sforzo di una persona o di un'organizzazione in una fase di apprendimento o di miglioramento della performance finalizzata al raggiungimento di obiettivi specifici.

Le attività di coaching dirette ad organizzazioni hanno la finalità di aiutare funzioni o divisioni nel superamento di momenti specifici e sostenerne il funzionamento organico.

Per un esempio di coaching divisionale è possibile consultare il progetto in allegato: altri progetti sul sito sono il piano di sviluppo individuale e coaching per un gruppo di lavoro.

Per sapere di più sul coaching è possibile leggere la newsletter sul tema, il cui link è disponibile di seguito.

Per maggiori informazioni info@tibicon.net