Risorse umane - Gestione e sviluppo dei collaboratori

Finalità.
Questo corso ha la finalità di favorire nei capi la crescita delle competenze gestionali in materia di risorse umane. Esso è direttamente correlato con il corso riguardante lo sviluppo delle competenze strategiche nell'organizzazione.

I principali contenuti.
- La competenza: definizione e classificazione.
- La motivazione: cos’è, chi la fornisce, cosa vi contribuisce.
- Pianificazione dei bisogni di personale, la gestione, la verifica degli obiettivi raggiunti.
- La verifica come elemento essenziale della gestione.
- Guidare un gruppo: obiettivi, dinamici e stili di leadership.
- Aiutare i collaboratori a crescere: diventare “allenatore”.
- Le trappole per chi gestisce: cosa funziona, cosa non

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