Risorse umane - Leadership, in viaggio nella complessità

Finalità.
Favorire nei partecipanti la crescita di una visione sistemica della guida di un'organizzazione.

I principali contenuti.
- Management e leadership: le differenze concettuali.
- Il ruolo del manager e quello del leader.
- Il leader come motore del cambiamento.
- Stili di leadership: trovare se stessi.
- La percezione in veste di "creatrice" di realtà diverse.
- Come vediamo noi stessi, come ci vedono i capi, come ci vedono i collaboratori: le diverse facce della realtà.
- Onori e ... oneri della leadership.