Motivazione al successo (ambito organizzativo)

Spinte interiori volte a realizzare pienamente il proprio potenziale, migliorare continuamente le proprie prestazio­ni e raggiun­gere le mete desiderate; centrare l’obiettivo è più importante della ricompensa ottenuta. In ambito organizzativo, le persone in cui prevale la motivazione al successo desiderano raggiungere l’eccellenza professio­nale, ricercano obiettivi sfidanti e lavorano con maggior impegno quando si aspettano di ot­tenere riconoscimenti per lo sforzo profuso. La motivazione al successo può prendere la forma di ricerca di successo personale oppure di successo socializzante.

Vedi anche le definizioni generali di motivazione e di bisogno (in ambito motivazionale).

Se sei interessato a questo argomento puoi trovare utili queste pagine:



Le definizioni presentate nel glossario non hanno la pretesa di essere né esaustive né rigorose: esse sono riportate nella forma impiegata nei contesti in cui ci siamo trovati a operare e intendono essere un aiuto per quanti vogliano sapere di più circa il significato di alcuni termini o discipline.

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