Piano di inserimento

Il piano di inserimento è lo strumento che l’organizzazione impiega allo scopo di favorire l’inserimento efficace ed efficiente di una persona in un ruolo specifico, predefinito.
Esso supporta la pianificazione, gestione e controllo di tutte le attività di training, formazione e affiancamento operativo che consentono di raggiungere l’obiettivo preposto.

Puoi trovare interessanti i percorsi di coaching organizzativo focalizzati nella gestione integrata delle risorse umane, del quale il piano di inserimento è parte fondamentale.