Coaching individuale – Sviluppo personale e professionale – Privati

Questo tipo di percorso di coaching è diretto a persone che intendono sviluppare privatamente competenze specifiche, migliorando la propria efficacia in ambito professionale: professionisti, ricercatori, manager, progettisti, project manager, controller sono solo alcune delle figure professionali interessate.

Il percorso può essere modulato in modo diverso, seguendo le esigenze della persona interessata; in linea generale, esso può seguire due direttrici:

  • sviluppare le competenze necessarie a migliorare le proprie prestazioni;
  • sostenere il superamento di situazioni critiche, di varia natura, migliorando la propria resilienza.

Perché migliorare la resilienza è tanto importante?

Saper fronteggiare situazioni anche traumatiche e dare alla vita un’organizzazione nuova, perseguendo con slancio obiettivi ambiziosi, rappresenta un elemento capace di contribuire in modo decisivo al bilancio della propria esistenza.

Le condizioni indispensabili al successo dell’iniziativa sono due:

  • la persona è determinata a raggiungere gli obiettivi desiderati e a dare soluzione a difficoltà e/o problemi che si trova ad affrontare;
  • esiste l’indispensabile fiducia fra coach e coachee.

La strutturazione del percorso di coaching può seguire le seguenti linee generali:

  • coach e coachee lavorano insieme per:
    • valutare insieme i punti di forza e le aree di miglioramento;
    • individuare gli obiettivi condivisi in termini di miglioramento delle prestazioni, di sviluppo personale e di superamento delle difficoltà;
    • definire un piano capace di sostenere il raggiungimento degli obiettivi.
  • durante la gestione del percorso individuato il coach ha cura di:
    • accompagnare l’implementazione del percorso;
    • sostenere il coachee nel superamento di situazioni contingenti.

Il percorso di coaching può avvalersi di diversi strumenti:

  • incontri individuali, di durata usualmente non superiore ai 60 minuti, in presenza o in videoconferenza;
  • corsi e-learning sviluppati dal coach e funzionali ad accelerare l’apprendimento. I corsi sono frequentati autonomamente dal coachee;
  • lavoro individuale da parte del coachee (articoli, libri e film su argomenti inerenti il piano);
  • esercitazioni e simulazioni utili a superare situazioni specifiche emergenti e a migliorare le rafforzare prestazioni, anche se già soddisfacenti.

Il percorso di coaching può essere gestito senza interrompere l’attività ordinaria e, grazie alla molteplicità e all’efficacia degli strumenti impiegati, ha durata contenuta.

Il coach è Arduino Mancini.

Lingue nelle quali può essere gestito il percorso di coaching: italiano, inglese.

Se trovi questa proposta interessante scrivi a info@tibicon.net e prenota un’ora di coaching gratuita, durante la quale definiremo insieme obiettivi e struttura del tuo percorso di coaching.

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