{"id":11739,"date":"2008-04-28T00:00:00","date_gmt":"2008-04-27T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2008\/04\/stipendi-doro-aziende-in-rosso\/"},"modified":"2018-07-26T17:59:19","modified_gmt":"2018-07-26T15:59:19","slug":"stipendi-doro-aziende-in-rosso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2008\/04\/stipendi-doro-aziende-in-rosso\/","title":{"rendered":"Stipendi d\u2019oro, aziende in rosso"},"content":{"rendered":"
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\u00c8 questo il titolo di un articolo con il quale il 3 aprile scorso Repubblica ha presentato un\u2019inchiesta sulle retribuzioni dei 50 dirigenti pi\u00f9 pagati fra le aziende quotate a Piazza Affari<\/span>, confrontandole per settori omogenei con i loro colleghi europei.<\/span><\/p>\n Ecco a voi, per sommi capi, i risultati del 2007 confrontati con quelli del 2006.<\/span><\/p>\n Gli stipendi sono cresciuti del 29%<\/span>, mentre sia le quotazioni di borsa sia gli utili sono diminuiti.<\/span><\/p>\n I manager italiani battono la media dei colleghi europei sia per incremento percentuale sia per valore assoluto della retribuzione. Non ci dice, l\u2019inchiesta, se i manager di casa sappiano fare meglio dei colleghi in termini di risultati d\u2019impresa: la qual cosa ci sarebbe di consolazione.<\/span><\/p>\n
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