{"id":11901,"date":"2009-02-09T00:00:00","date_gmt":"2009-02-08T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2009\/02\/come-aggirare-il-soffitto-di-cristallo\/"},"modified":"2023-12-18T09:35:34","modified_gmt":"2023-12-18T08:35:34","slug":"come-aggirare-il-soffitto-di-cristallo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2009\/02\/come-aggirare-il-soffitto-di-cristallo\/","title":{"rendered":"Come aggirare il soffitto di cristallo?"},"content":{"rendered":"
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Con “soffitto di cristallo<\/a>” si intende la barriera invisibile che impedisce alle donne di accedere alle posizioni di responsabilit\u00e0 nelle organizzazioni nelle quali lavorano.<\/p>\n Secondo l\u2019immagine del \u201csoffitto di cristallo” le donne guardano in alto e non vedono ostacoli, perch\u00e9 l\u2019atmosfera paritaria che sembra regnare nell’ambiente di lavoro appare ispirata ad una competizione aperta.<\/p>\n Nella loro ascesa, per\u00f2, incontrano ad un certo punto un ostacolo invisibile che impedisce loro di superare una determinata soglia. Anche se autorevoli ricerche testimoniano che le donne in posizione di comando sanno fare meglio degli uomin<\/a>i.<\/p>\n Quali strategie possono adottare le donne per aggirare il soffitto di cristallo e accedere comunque a posizioni di comando?<\/p>\n Quale atteggiamento tenere verso lo spadroneggiante sesso maschile?<\/p>\n