{"id":12989,"date":"2012-03-05T00:00:00","date_gmt":"2012-03-04T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2012\/03\/dipendente-auto-pagato\/"},"modified":"2019-05-03T12:09:05","modified_gmt":"2019-05-03T10:09:05","slug":"dipendente-auto-pagato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2012\/03\/dipendente-auto-pagato\/","title":{"rendered":"Il dipendente auto-pagato"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3459\" title=\"Selezione 480\" src=\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Selezione-480.jpg\" alt=\"\" width=\"480\" height=\"322\" \/><\/p>\n<p>La <strong>disoccupazione giovanile<\/strong> rappresenta un <strong>problema serio<\/strong> per lo sviluppo della societ\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Per molti genitori<\/strong> offrire <strong>ai figli la possibilit\u00e0 di costruirsi una vita<\/strong> in autonomia e <strong>in accordo a ci\u00f2 che sentono di essere<\/strong> rappresenta, forse, <strong>la priorit\u00e0 della vita<\/strong>.<\/p>\n<p>Eppure i ragazzi fanno fatica, troppa fatica a trovare un lavoro.<\/p>\n<p>Solo questione di crisi?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Mi \u00e8 capitato, negli ultimi due anni, di imbattermi in <strong>selezioni di personale neo-laureato<\/strong> e di osservare alcune situazioni ricorrenti:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>definizione \u201capprossimativa\u201d <\/strong><a href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/glossario\/j\/job-profile\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">del ruolo<\/a> da coprire;<\/li>\n<li>attese <strong>elevate <\/strong>circa le <strong>esperienze e competenze<\/strong> maturate, <strong>in relazione all\u2019et\u00e0 dei candidati<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>budget \u201ccontenuti\u201d<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Insomma, il selezionatore cerca spesso la solita \u201c<strong>botte piena e moglie ubriaca<\/strong>\u201d con un\u2019unica certezza: n<strong>ella botte non c\u2019\u00e8 il vino per far ubriacare la moglie<\/strong>.<\/p>\n<p>Solo questione di risorse?<\/p>\n<p>Prima di tutto questione di chiarezza di idee, perch\u00e9 <strong>difficile coprire adeguatamente un<\/strong> ruolo <strong>se non lo si \u00e8 prima correttamente definito<\/strong>; e poi di volont\u00e0 di offrire ai giovani quella motivazione al lavoro che permette loro di dare il meglio di s\u00e9 all\u2019organizzazione.<\/p>\n<p>Perch\u00e9 <strong>senza motivazione non c&#8217;\u00e8 risultato: <\/strong>il resto \u00e8 pia illusione.<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Ho chiesto a <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/manuelabranco\/\">Manuela Branco<\/a> (<a href=\"https:\/\/twitter.com\/#!\/Cheriluna\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">@cheriluna<\/a> su twitter), giovane e brillante laureata che ho conosciuto di recente e che mi ha raccontato la sua esperienza nella ricerca di un lavoro, di rispolverare l\u2019antica passione per il disegno e descrivere una situazione che si \u00e8 trovata ad affrontare durante un colloquio di selezione.<\/p>\n<p>\u00c8 con piacere che vi presento la sua vignetta, fiducioso nel fatto che accetti l\u2019invito a disegnarne altre per noi.<\/p>\n<p>Voi che ne dite?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La disoccupazione giovanile rappresenta un problema serio per lo sviluppo della societ\u00e0. 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