{"id":13317,"date":"2013-04-05T00:00:00","date_gmt":"2013-04-04T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2013\/04\/21-stratagemma-intorbidare-le-acque-per-pigliare-i-pesci\/"},"modified":"2019-01-22T11:36:12","modified_gmt":"2019-01-22T10:36:12","slug":"21-stratagemma-intorbidare-le-acque-per-pigliare-i-pesci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2013\/04\/21-stratagemma-intorbidare-le-acque-per-pigliare-i-pesci\/","title":{"rendered":"21\u00b0 Stratagemma - Intorbidare le acque per pigliare i pesci"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Ecco uno stratagemma molto impiegato nelle organizzazioni e che devi assolutamente conoscere.<\/p>\n

La spiegazione<\/strong><\/span><\/p>\n

Lo stratagemma \u00e8 impiegato nelle situazioni di conflitto, e consiste nel conseguire vantaggio dal disordine, prendendo vantaggio dalla debolezza del nemico e dalla sua perdita di iniziativa; i pesci in acque torbide non riescono a scorgere la direzione e la loro azione non coordinata offre situazioni delle quali \u00e8 possibile approfittare.<\/p>\n

Lo stratagemma trova utilizzo nelle contese fra stati, in ambito militare e, come vedremo, nei conflitti di natura organizzativa; esso ha lo scopo di creare condizioni favorevoli all’attacco, nel quadro di un’azione coordinata.<\/p>\n

L’elemento cardine dello stratagemma?<\/p>\n

<\/p>\n

Senza dubbio l\u2019informazione, impiegata per generare confusione (confondere il vero con il falso) e quindi rendere le acque torbide, avendo la meglio sull\u2019avversario: lo stratagemma \u00e8 spesso impiegato in abbinamento ad altri stratagemmi.<\/p>\n

La storia<\/strong><\/span><\/p>\n

L’episodio che vado a raccontare si situa al tempo delle lotte fra i generali pretendenti al trono imperiale nella fase di anarchia che segu\u00ec la rivolta dei Turbanti Gialli<\/a>, alla fine della dinastia Han (168 d.C.)<\/p>\n

Il generale Yuan Shao penetr\u00f2 nel palazzo imperiale e fece strage degli eunuchi, consiglieri che avevano accumulato molto potere. Pi\u00f9 tardi per\u00f2, nel 196 d.C., un altro generale, Cao Cao, prese la capitale e assunse i poteri imperiali: nella battaglia di Guandu egli sconfisse Yuan Shao, che aspirava anche lui al trono.<\/p>\n

In questa battaglia Cao Cao condusse l’esercito a Wuchao: vediamo come.<\/p>\n

Alla testa di cinquemila fanti e cavalieri travestiti con la divisa delle truppe di Yuan Shao e sotto le bandiere nemiche, approfitt\u00f2 della scarsa visibilit\u00e0 notturna per passare di soppiatto le linee di difesa avversarie.<\/p>\n

Lungo il tragitto, le sentinelle di Yuan li interrogarono, ma essi le ingannarono facendo loro credere di essere truppe inviate da Yuan Shao a rinforzare le retrovie.<\/p>\n

Oltrepassati i varchi gli uomini di Cao Cao seminarono confusione e si infiltrarono agevolmente a Wuchao; qui l\u2019esercito di Yuan Shao teneva immagazzinati grano e foraggio, ai quali fi appiccato il fuoco.<\/p>\n

Nella notte buia, le sentinelle di Yuan Shao poterono scorgere solo i bagliori delle fiamme e caddero in preda al caos, non riuscendo a capire cosa stesse davvero accadendo.<\/p>\n

Al comando delle truppe, Cao Cao ne profitt\u00f2 per attaccare; egli riusc\u00ec a bruciare tutti i rifornimenti del nemico e a fare strage di ufficiali e soldati.<\/p>\n

Questo attacco di sorpresa, subito riuscito, gli assicur\u00f2 il successo.<\/p>\n

Il rogo dei granai rappresenta un impiego dello stratagemma togliere la legna sotto il calderone<\/a>, mentre il camuffamento e l’attacco di sorpresa rientra a pieno titolo negli stratagemmi del tipo \u00abintorbidare le acque per pigliare i pesci \u00bb.<\/p>\n

\u00a0Il commento<\/strong><\/span><\/p>\n

Lo stratagemma \u00e8 largamente impiegato nelle organizzazioni nei momenti di cambiamento, che in genere prevedono una diversa distribuzione del potere.<\/p>\n

Quando ad esempio arriva un nuovo manager di vertice (quali ad esempio un direttore commerciale, un direttore dei sistemi informativi o addirittura un direttore generale) si genera una situazione di incertezza legata al cambiamento indotto dalla nuova gestione:<\/p>\n