{"id":13682,"date":"2014-05-30T00:00:00","date_gmt":"2014-05-29T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/"},"modified":"2019-03-28T08:33:01","modified_gmt":"2019-03-28T07:33:01","slug":"come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/","title":{"rendered":"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2644\" src=\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Cazziatone-4804.jpg\" alt=\"Cazziatone 480\" width=\"480\" height=\"574\" \/><\/p>\n<p>Ti \u00e8 mai accaduto che un amico, un conoscente o un collega ti chiedessero un parere circa una situazione specifica e le azioni che aveva intrapreso per affrontarla?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>S\u00ec insomma, la classica situazione nella quale una persona si trova immersa fino al collo in un problema dal quale non sa come uscire, specie se ha gi\u00e0 tentato una soluzione che non ha prodotto risultati, e ora chiede a te che cosa fare.<\/p>\n<p>Quello che ti chiede \u00e8 di dare un feedback, che \u201cha in s\u00e9 il fine di confermare, rafforzare o modificare un atteggiamento o comportamento dell\u2019interlocutore per migliorare la qualit\u00e0 della prestazione del singolo\u201d (<a title=\"Feedback di comunicazione\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/glossario\/f\/feedback-di-comunicazione\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">fai clic qu<\/a>i per la definizione che ho pubblicato nel glossario).<\/p>\n<p>Come puoi comportarti in questi casi, se vuoi aiutare il tuo interlocutore? La buona notizia \u00e8 che non bisogna essere degli esperti di coaching o di discipline assimilabili per affrontare situazioni del genere.<\/p>\n<p>Ecco alcuni comportamenti che, nella mia esperienza, si sono rivelati utili, e che riporto nella loro generalit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>chiedere all\u2019interlocutore una conferma circa la sua disponibilit\u00e0 a ricevere un feedback, mantenendo un atteggiamento e tono di voce positivi, ed evitando qualunque tentazione di rimprovero (insomma, buona cosa evitare di comportarsi come il personaggio nella vignetta);<\/li>\n<li>porre domande che aiutano a esplorare la situazione e a prendere consapevolezza dello stato delle cose;<\/li>\n<li>descrivere la situazione in modo specifico e accurato, focalizzando l\u2019attenzione sui fatti, non sul valore di chi ti sta di fronte;<\/li>\n<li>analizzare le possibili implicazioni della situazione e lavorare insieme per identificare soluzioni alternative;<\/li>\n<li>pianificare e gestire le azioni successive;<\/li>\n<li>ritrovarsi dopo un periodo di tempo convenuto per fare il punto sui risultati ottenuti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Buona cosa fare attenzione ad alcune trappole:<\/p>\n<ul>\n<li>confondere il risultato dell\u2019azione con il valore sella persona; se ti viene da pensare \u201cma come si fa a fare certe fesserie? Che idiota questo qui!\u201d sappi che difficilmente al tuo interlocutore sfuggir\u00e0 il tuo stato d\u2019animo, che potrebbe non essere accolto con entusiasmo. Importante quindi mantenere la disponibilit\u00e0 all\u2019ascolto e a comprendere tutti gli aspetti della situazione prima di giungere alle conclusioni;<\/li>\n<li>cedere alla tentazione di non esprimere il proprio pensiero per evitare di ferire chi ti sta di fronte. La sincerit\u00e0 e il rispetto rappresentano componenti fondamentali del feedback, senza le quali esso rischia di diventare un esercizio privo di significato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Infine, tieni conto che la sincerit\u00e0 del feedback ha valore anche per te e per il tuo tempo: quando sar\u00e0 chiaro che hai l\u2019abitudine di esprimere il tuo pensiero senza troppe scorciatoie, coloro i quali sono in cerca di qualcuno con cui parlare ma non hanno una reale intenzione di uscire dalla situazione indesiderata si terranno alla larga.<\/p>\n<p>Cosa ne pensi?<\/p>\n<p>Hai gi\u00e0 adottato, anche solo in parte, questi comportamenti?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se sei interessato al tema del feedback e al miglioramento delle prestazioni <a href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/corso_elearning\/migliora-le-prestazioni-dei-tuoi-collaboratori\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">puoi fare clic qui<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ti \u00e8 mai accaduto che un amico, un conoscente o un collega ti chiedessero un parere circa una situazione specifica e le azioni che aveva intrapreso per affrontarla?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"categories":[181],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.8.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Come ti comporti quando ti chiedono un parere?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il feedback rappresenta un mezzo per aiutare le persone a migliorare le prestazioni e va gestito con cura.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il feedback rappresenta un mezzo per aiutare le persone a migliorare le prestazioni e va gestito con cura.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"tibicon - business coaching\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/tibicon\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/arduino.mancini\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-05-29T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-03-28T07:33:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Cazziatone-4804.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AM\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@arduinom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@arduinom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AM\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/\"},\"author\":{\"name\":\"AM\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/person\/2cda6045df6cde39c68787f1e6a84373\"},\"headline\":\"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?\",\"datePublished\":\"2014-05-29T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-28T07:33:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/\"},\"wordCount\":483,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Lodi, Cazziatoni, Feedback\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/\",\"url\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/\",\"name\":\"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-05-29T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-28T07:33:01+00:00\",\"description\":\"Il feedback rappresenta un mezzo per aiutare le persone a migliorare le prestazioni e va gestito con cura.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/\",\"name\":\"tibicon - business coaching\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#organization\",\"name\":\"Tibicon - Valore dal tuo sapere\",\"url\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo_tibicon.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo_tibicon.jpg\",\"width\":406,\"height\":178,\"caption\":\"Tibicon - Valore dal tuo sapere\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/tibicon\/\",\"https:\/\/twitter.com\/arduinom\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/tibicon-sas\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/person\/2cda6045df6cde39c68787f1e6a84373\",\"name\":\"AM\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcaaf8ca1ba7ec6761cfabaed28f6555?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcaaf8ca1ba7ec6761cfabaed28f6555?s=96&r=g\",\"caption\":\"AM\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.tibicon.net\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/arduino.mancini\",\"https:\/\/twitter.com\/arduinom\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?","description":"Il feedback rappresenta un mezzo per aiutare le persone a migliorare le prestazioni e va gestito con cura.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?","og_description":"Il feedback rappresenta un mezzo per aiutare le persone a migliorare le prestazioni e va gestito con cura.","og_url":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/","og_site_name":"tibicon - business coaching","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/tibicon\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/arduino.mancini","article_published_time":"2014-05-29T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2019-03-28T07:33:01+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Cazziatone-4804.jpg"}],"author":"AM","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@arduinom","twitter_site":"@arduinom","twitter_misc":{"Scritto da":"AM","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/"},"author":{"name":"AM","@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/person\/2cda6045df6cde39c68787f1e6a84373"},"headline":"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?","datePublished":"2014-05-29T22:00:00+00:00","dateModified":"2019-03-28T07:33:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/"},"wordCount":483,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#organization"},"articleSection":["Lodi, Cazziatoni, Feedback"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/","url":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/","name":"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#website"},"datePublished":"2014-05-29T22:00:00+00:00","dateModified":"2019-03-28T07:33:01+00:00","description":"Il feedback rappresenta un mezzo per aiutare le persone a migliorare le prestazioni e va gestito con cura.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/05\/come-ti-comporti-quando-ti-chiedono-un-parere\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.tibicon.net\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Come ti comporti quando ti chiedono un parere?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#website","url":"https:\/\/www.tibicon.net\/","name":"tibicon - business coaching","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.tibicon.net\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#organization","name":"Tibicon - Valore dal tuo sapere","url":"https:\/\/www.tibicon.net\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo_tibicon.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/logo_tibicon.jpg","width":406,"height":178,"caption":"Tibicon - Valore dal tuo sapere"},"image":{"@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/tibicon\/","https:\/\/twitter.com\/arduinom","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/tibicon-sas\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/person\/2cda6045df6cde39c68787f1e6a84373","name":"AM","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcaaf8ca1ba7ec6761cfabaed28f6555?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcaaf8ca1ba7ec6761cfabaed28f6555?s=96&r=g","caption":"AM"},"sameAs":["https:\/\/www.tibicon.net\/","https:\/\/www.facebook.com\/arduino.mancini","https:\/\/twitter.com\/arduinom"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13682"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13682"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13682\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}