{"id":13732,"date":"2014-09-24T00:00:00","date_gmt":"2014-09-23T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/09\/test-leadership-feedback-critica\/"},"modified":"2023-10-03T20:23:04","modified_gmt":"2023-10-03T18:23:04","slug":"test-leadership-feedback-critica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/09\/test-leadership-feedback-critica\/","title":{"rendered":"Un piccolo test per i supervisor"},"content":{"rendered":"

In cosa consiste il test che ti propongo??<\/p>\n

Prima di tutto lascia che ti faccia una domanda:<\/p>\n

di solito accetti critiche dai tuoi collaboratori?<\/h3>\n

Certo, ne sono convinto.<\/p>\n

Del resto, se ogni tanto leggi quello che scrivo condividerai che almeno di quando in quando le critiche vadano ascoltate.<\/p>\n

Ma se vuoi accrescere la tua consapevolezza di essere parte della sparuta minoranza che ama il feedback anche quando viene \u201cdal basso\u201d e ne fa sistematicamente tesoro, allora puoi fare con me questo esercizio:<\/p>\n

    \n
  1. Prendi un foglio di carta e una penna;<\/li>\n
  2. Scrivi il nome di tutti i tuoi collaboratori (se sei un mega direttore galattico limitati pure alla prima linea);<\/li>\n
  3. Fai un cerchio intorno ai nomi delle persone che, nelle ultime due settimane ti hanno contraddetto o criticato;<\/li>\n
  4. Ora fai una x accanto ai nomi di quanti, fra quelli che hai cerchiato nel punto 3, ti sono simpatici;<\/li>\n
  5. Per concludere, scrivi pure nei commenti il numero delle persone che hai indicato nei punti 3 e 4.<\/li>\n<\/ol>\n

    Poi, se vorrai, commenteremo insieme.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Se vuoi sapere di pi\u00f9 circa la resistenza dei capi ad accogliere il feedback di un collaboratore leggi il post Il capo e l’accettazione del feedback.<\/a>
    \nAh, non dimenticare di vedere come     Il capo de la cava con la critica indigesta<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    In cosa consiste il test che ti propongo?? Prima di tutto lascia che ti faccia una domanda: di solito accetti critiche dai tuoi collaboratori? Certo, ne sono convinto. Del resto, se ogni tanto leggi quello che scrivo condividerai che almeno di quando in quando le critiche vadano ascoltate. Ma se vuoi accrescere la tua consapevolezza […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":39914,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"categories":[182,181],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nUn piccolo test per i supervisor: ti prender\u00e0 solo due minuti!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"I capi non amano la critica e accettano il feedback solo quando \u00e8 positiva. 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