{"id":13775,"date":"2014-12-10T00:00:00","date_gmt":"2014-12-09T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/12\/la-forza-dellequita-anche-nel-malaffare\/"},"modified":"2019-01-21T19:16:10","modified_gmt":"2019-01-21T18:16:10","slug":"la-forza-dellequita-anche-nel-malaffare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2014\/12\/la-forza-dellequita-anche-nel-malaffare\/","title":{"rendered":"La forza dell\u2019equit\u00e0, anche nel malaffare"},"content":{"rendered":"

\"retribuzione
\nDurante la progettazione del corso e-learning sulla motivazione<\/a> del personale un Cliente mi ha caldamente raccomandato di non trascurare il concetto di equit\u00e0, che a suo avviso (e mio…) ha un ruolo fondamentale nella motivazione delle persone che lavorano in un\u2019organizzazione (nella figura un’immagine tratta dal corso).<\/p>\n

Ma quale significato assume la parola equit\u00e0, in ambito organizzativo?<\/p>\n

<\/p>\n

Ho interrogato diverse fonti, trascurando l\u2019ambito strettamente legale (poco significativo ai nostri fini), e ho trovato definizioni che possono riassumersi in quelle che seguono:<\/p>\n