{"id":13895,"date":"2015-05-02T00:00:00","date_gmt":"2015-05-01T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/05\/oroscopo-segno-zodiacale-hr-selezione-personale\/"},"modified":"2018-07-26T18:36:42","modified_gmt":"2018-07-26T16:36:42","slug":"oroscopo-segno-zodiacale-hr-selezione-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/05\/oroscopo-segno-zodiacale-hr-selezione-personale\/","title":{"rendered":"Scommetti che usi l'oroscopo nelle selezioni e non lo sai?"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-8148 size-full\" src=\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/pregiudizio-pernicioso.png\" alt=\"pregiudizio pernicioso\" width=\"424\" height=\"479\" \/><\/p>\n<p>In passato ho in pi\u00f9 di una occasione criticato quelle imprese che selezionano il personale impiegando il segno zodiacale come strumento almeno per una prima selezione.<\/p>\n<p>Ero indignato al punto tale da inserire due post (vedi qui sotto i titoli e i collegamenti) piuttosto caustici nel mio nuovo libro.<\/p>\n<p>Ora invece mi sono rassegnato al fenomeno, perch\u00e9 ho capito che le imprese che impiegano l\u2019oroscopo per la selezione potrebbero arrivare alla met\u00e0 del totale.<\/p>\n<p>Per quale ragione?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Qualche settimana fa mi ha scritto una lettrice che ho conosciuto durante una presentazione di <a title=\"Palmiro e lo (s)management delle risorse umane\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/libri\/palmiro-smanagement-strategia-tattiche-sopravvivenza\" target=\"_blank\">Palmiro<\/a>: stai a sentire.<\/p>\n<p><em>Poco fa ho aperto il curriculum di un ragazzo che ha inviato una candidatura spontanea. Per prima cosa sono andata a vedere la data di nascita e subito ho pesato \u201cmmh non male un acquario\u2026.estroverso, creativo\u2026\u201d poi mi \u00e8 venuto da sorridere pensando alla nostra chiacchierata di venerd\u00ec sera!!!<\/em><\/p>\n<p>Dopo aver letto questa e-mail mi sono domandato: quante possono essere le persone le cui azioni sono influenzate dall\u2019oroscopo?<\/p>\n<p>Moltissime, a giudicare dalla quantit\u00e0 di servizi disponibili online e via telefono: una rapida interrogazione in rete mi ha fatto scoprire diversi studi che autorizzano a stimare fra il 40% e il 50% le persone che almeno una volta all\u2019anno impiegano l\u2019oroscopo o il segno zodiacale prima di intraprendere un\u2019azione.<\/p>\n<p>E allora mi domando: perch\u00e9 una persona che interroga gli astri per le proprie vicende personali non dovrebbe farlo quando si occupa, per lavoro, di selezione del personale?<\/p>\n<p><em>In conclusione, fino al 50% delle imprese italiane potrebbe impiegare l\u2019oroscopo nella selezione del personale senza esserne consapevole.<\/em><\/p>\n<p>Per favore, dimmi che ho sbagliato tutto\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vuoi approfondire? Ecco i due post che ho gi\u00e0 scritto sul tema:<br \/>\n<a title=\"Problemi nella selezione del personale? Usa l\u2019oroscopo\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2010\/02\/problemi-nella-selezione-del-personale-usate-loroscopo.html\" target=\"_blank\">Problemi con la selezione del personale? Usa l\u2019oroscopo!<\/a><br \/>\n<a title=\"Un metodo per non avere responsabilit\u00e0 nella selezione del personale\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2010\/03\/un-metodo-per-non-avere-responsabilita-nella-selezione-del-personale.html\" target=\"_blank\">Come non avere responsabilit\u00e0 nel selezionare le persone<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In passato ho in pi\u00f9 di una occasione criticato quelle imprese che selezionano il personale impiegando il segno zodiacale come strumento almeno per una prima selezione. Ero indignato al punto tale da inserire due post (vedi qui sotto i titoli e i collegamenti) piuttosto caustici nel mio nuovo libro. 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