Palmiro e lo (s)management delle risorse umane – Tattiche di sopravvivenza aziendale<\/a>. Intanto ti chiedo chi \u00e8 Palmiro, perch\u00e9 \u00e8 da qui che parte un po’ tutto il libro.<\/p>\n![\"Palmiro](\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Palmiro-220.jpg\")
AM<\/strong>
\nDiciamo innanzi tutto che il libro tratta in tono ironico e leggero il tema del lavoro in Italia; da una parte le strategie di s-management, o cattiva gestione, adottate da gran parte delle imprese, e dall’altro le tattiche di sopravvivenza che persone come Palmiro, il tipico dipendente, si trovano ad adottare. Palmiro \u00e8 una delle tante persone che lavorano in un’azienda che non ha ancora capito che le persone rappresentano la sua ricchezza principale. Come affronta il quotidiano Palmiro? Beh, \u00e8 un po’ un furbetto.<\/p>\nMLV<\/strong>
\nQuindi non \u00e8 un Fracchia della situazione. \u00c8 uno di carattere.<\/p>\nAM<\/strong>
\n\u00c8 uno che fa girare il cervello e anche piuttosto bene.<\/p>\nMLV<\/strong>
\nAnche troppo.<\/p>\n![\"7.33\"](\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/7.33.jpg\")
AM<\/strong>
\nS\u00ec, peccato che lo faccia cercando di faticare il meno possibile: legge poco, si prepara poco… Ho incontrato molte come lui lavorando nelle organizzazioni, sia come manager sia come consulente. Palmiro adotta delle tattiche di sopravvivenza diciamo… creative: nella gestione del rapporto con il capo, nella valorizzazione del suo lavoro, nella gestione della sua motivazione (che spesso bisogna prendere la pala per trovarla, insomma bisogna scavare), nella richiesta di un aumento di stipendio e anche nella gestione del soffitto di cristallo. Poi, dove va spesso in crisi \u00e8 nella ricerca di un nuovo posto di lavoro.<\/p>\nMLV![\"1.4\"](\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/1.4-265x300.jpg\")
<\/strong>
\nAllora aspetta, ti fermo perch\u00e9 vorrei focalizzare tra poco cosa \u00e8 il “soffitto di cristallo” e cosa intendi; ma prima vorrei chiederti perch\u00e9 la scelta di scrivere un libro sulle tattiche di sopravvivenza aziendale. Mi spiego meglio: pagine cos\u00ec dettagliate su situazioni difficili, possibili modi per affrontarle, questa raccolta di suggerimenti credi che possa aiutare una persona a vivere la quotidianit\u00e0 lavorativa in maniera pi\u00f9 serena e meno frustrante?<\/p>\nAM<\/strong>
\nCertamente s\u00ec. Ho cominciato a scrivere il libro proprio perch\u00e9 questo era il feedback che arrivava dai miei lettori sul blog. Molte persone prendono ispirazione sul modo di affrontare certe situazioni proprio leggendo alcune delle cose che io scrivo. Ma, attenzione, non solo quello che io scrivo ma anche i commenti da parte dei lettori: questo aiuta molto i dipendenti ma anche i manager e gli imprenditori, numerosissimi fra i lettori del blog. Il mio auspicio \u00e8 che questo libro aiuti tutti a vivere il lavoro in modo diverso e contribuisca anche a rendere le imprese pi\u00f9 competitive.<\/p>\nMLV<\/strong>
\nSoffitto di cristallo: ce lo puoi spiegare?<\/p>\nAM<\/strong>
\nIl soffitto di cristallo \u00e8 un’immagine che ci arriva dalla letteratura anglosassone e che sta ad identificare quella barriera invisibile che le donne e le minoranze si trovano ad affrontare per poter fare carriera. Soprattutto in Italia abbiamo una grande riserva di conoscenza proprio nelle donne. Le donne sono pi\u00f9 acculturate, pi\u00f9 preparate, ma trovano molto poco spazio al vertice. Pensa che fra i 100 manager pi\u00f9 pagati delle societ\u00e0 quotate solo una \u00e8 una donna, l’amministratore delegato dell’Espresso. Le donne guadagnano mediamente il 30% in meno degli uomini a parit\u00e0 di posizione. Credo fermamente che se l’Italia vuole rilanciarsi deve attingere a questo grande bacino di conoscenza che noi abbiamo praticamente non utilizzato. Le donne, per\u00f2, devono anche darsi pi\u00f9 da fare per mettersi in mostra e assumersi le loro responsabilit\u00e0.<\/p>\n![\"Paure](\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Paure-manageriali-480.png\")
MLV<\/strong>
\nE questo la dice lunga. Ti voglio ancora pi\u00f9 bene dopo questo. Torniamo al libro, ti faccio un’altra domanda: nel libro ci sono oltre 100 vignette che raccontano Palmiro, ognuno di noi praticamente, e sono vignette ironiche, a volte anche un po’ spietate, lasciamelo dire, come del resto \u00e8 la realt\u00e0. Anche i disegni sono tuoi, sei anche autore di questo blog che \u00e8 tra i pi\u00f9 seguiti sui temi dello sviluppo delle competenze individuali da oltre sei anni, se non sbaglio; Ti chiedo se le migliaia di post e commenti ricevuti in questi anni abbiano mai messo in discussione una tua convinzione su questo tema.<\/p>\nAM<\/strong>
\nQuesto succede con una certa frequenza. La disponibilit\u00e0 a cambiare il proprio pensiero \u00e8 alla base dell’apprendimento. Chiunque non affronti le situazioni con la disponibilit\u00e0 a cambiare idea non pu\u00f2 dire di imparare; quindi senz’altro s\u00ec. Poi voglio dire che i miei lettori sono gente tosta, che non perde occasione per mettere in discussione quello che scrivo. L’altra cosa importante da dire \u00e8 che le vignette nascono proprio perch\u00e9 fotografano in maniera immediata una situazione ed \u00e8 un modo per me per arrivare subito alla pancia del lettore, coinvolgendolo anche emotivamente.<\/p>\nMLV<\/strong>
\nUn’ultima domanda e poi ti saluto: voglio sapere se un’eventuale libro su Palmira poteva essere scritto nello stesso modo? No.<\/p>\nAM<\/strong>
\nAssolutamente s\u00ec.<\/p>\nMLV<\/strong>
\nCome s\u00ec. Una donna agirebbe come Palmiro?<\/p>\nAM<\/strong>
\nCerto. Diciamo che le donne hanno in genere alcune peculiarit\u00e0 .<\/p>\nMLV<\/strong>
\nPer esempio legato al pettegolezzo, no?<\/p>\nAM<\/strong>
\nNo, non \u00e8 questo il punto. Le aziende fanno fatica a gestire il rapporto con le donne perch\u00e9 le donne seguono logiche diverse. Prima di tutto tengono meno alla carriera e sono pi\u00f9 attente alla sostanza delle cose. Per cui per le imprese gestirle con il potere o con il denaro \u00e8 molto pi\u00f9 complicato. E forse questa \u00e8 anche una delle ragioni per le quali ne troviamo di meno in posizioni di vertice.<\/p>\nMLV![\"Il](\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Il-cv-oroscopato-300.png\")
<\/strong>
\n\u00c8 un argomento molto interessante. Ti chiedo se \u00e8 vero che qualche azienda, nel mondo o in Italia, assume in base ai segni zodiacali.<\/p>\nAM<\/strong>
\nCertamente s\u00ec.<\/p>\nMLV<\/strong>
\nE io che sono dei Gemelli, cosa potrei fare per esempio?<\/p>\nAM<\/strong>
\nTu come Gemelli potresti tranquillamente fare, secondo loro, il project manager; perch\u00e9 il project manager ha bisogno di mobilit\u00e0 di pensiero, quella mobilit\u00e0 che spesso viene attribuita ai Gemelli.<\/p>\nMLV<\/strong>
\nTorneremo in diretta con Palmiro e con Arduino Mancini, che \u00e8 stato ospite in questa mattinata, come dicevamo in apertura, molto complicata: per\u00f2 queste quattro chiacchiere con te le abbiamo fatte volentieri. Grazie.<\/p>\nAM<\/strong>
\nGrazie e buon viaggio a tutti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hai perso l’intervista di qualche giorno fa a Rai Isoradio? Prosegui nella lettura e potrai ascoltarla.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"categories":[218],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
La mia intervista in diretta a Rai Isoradio di sabato 27 giugno 2015<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Intervista di Maria Laura Veneziano, giornalista di Rai Isoradio, a Arduino Mancini, coach e autore di Palmiro e lo s-management delle risorse umane.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/07\/la-mia-intervista-in-diretta-a-rai-isoradio-di-sabato-27-giugno-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La mia intervista in diretta a Rai Isoradio di sabato 27 giugno 2015\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Intervista di Maria Laura Veneziano, giornalista di Rai Isoradio, a Arduino Mancini, coach e autore di Palmiro e lo s-management delle risorse umane.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/07\/la-mia-intervista-in-diretta-a-rai-isoradio-di-sabato-27-giugno-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"tibicon - business coaching\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/tibicon\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/arduino.mancini\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-07-06T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-07-26T16:37:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/Rai_isoradio_logo480.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AM\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@arduinom\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@arduinom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AM\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/07\/la-mia-intervista-in-diretta-a-rai-isoradio-di-sabato-27-giugno-2015\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/07\/la-mia-intervista-in-diretta-a-rai-isoradio-di-sabato-27-giugno-2015\/\"},\"author\":{\"name\":\"AM\",\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#\/schema\/person\/2cda6045df6cde39c68787f1e6a84373\"},\"headline\":\"La mia intervista in diretta a Rai Isoradio di sabato 27 giugno 2015\",\"datePublished\":\"2015-07-06T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-26T16:37:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/07\/la-mia-intervista-in-diretta-a-rai-isoradio-di-sabato-27-giugno-2015\/\"},\"wordCount\":1218,\"commentCount\":2,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.tibicon.net\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Eventi, Webinar. 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