{"id":13947,"date":"2015-09-29T00:00:00","date_gmt":"2015-09-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/09\/uomo-donna-carriera-stipendio-bellezza\/"},"modified":"2018-07-26T18:38:13","modified_gmt":"2018-07-26T16:38:13","slug":"uomo-donna-carriera-stipendio-bellezza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2015\/09\/uomo-donna-carriera-stipendio-bellezza\/","title":{"rendered":"Chi \u00e8 pi\u00f9 bello guadagna di pi\u00f9?"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9492\" src=\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/laselezione.png\" alt=\"laselezione\" width=\"424\" height=\"479\" \/><br \/>\nBella domanda, vero? Bene, oggi proviamo a dare qualche risposta.<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nIl fatto che l\u2019aspetto esteriore abbia un\u2019influenza sia sul tipo di lavoro che scegliamo sia sulla retribuzione che andiamo a percepire \u00e8 intuitivamente evidente, ma non sono molte le ricerche che si soffermano su questo aspetto per fornirci dati quantitativi; inoltre, i dati sono spesso relativi a una singola nazione e quindi non sempre confrontabili.<\/p>\n<p>In <a title=\"Capitale erotico\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/libri\/capitale-erotico\" target=\"_blank\">Capitale erotico<\/a>, il libro del quale ho recentemente presentato la recensione, \u00e8 <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright size-full wp-image-9408\" src=\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/capitale-erotico.jpg\" alt=\"capitale erotico\" width=\"200\" height=\"304\" \/>presente un intero capitolo sul tema e oggi ti presenter\u00f2 alcuni risultati.<\/p>\n<p>Cominciamo subito con il dire che il bell\u2019aspetto e la statura rappresentano sempre un premio per i maschi, mentre la bellezza pu\u00f2 arrivare a rappresentare una penalizzazione per le donne, almeno nel mondo anglosassone, cui fanno prevalentemente riferimento i dati di cui mi accingo a parlarti ; inoltre, se nell\u2019intrattenimento a contare molto sono avvenenza e richiamo sessuale, nel mercato del lavoro ordinario richiami palesi agli stessi fattori possono risultare dannosi, soprattutto per le donne.<\/p>\n<p>Ma vediamo alcuni punti:<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019avvenenza assume un valore particolarmente importante per i giovani, che vivono una fase della vita in cui la preparazione professionale \u00e8 ancora in fase di costruzione;<\/li>\n<li>l\u2019aspetto fisico influisce sulla probabilit\u00e0 di trovare un posto di lavoro. Fra le persone attraenti\/alte e quelle di aspetto ordinario esiste un differenziale del 10% nel tasso di occupazione, mentre fra le stesse due classi di persone il differenziale cambia in termini di retribuzione per uomini (+20%) e donne (+13%). L\u2019obesit\u00e0 non influisce sulla possibilit\u00e0 di ottenere un lavoro ma influisce notevolmente sulla retribuzione (-13% per gli uomini e -16% per le donne);<\/li>\n<li>le persone di aspetto ordinario guadagnano meno di quelle di bell\u2019aspetto: nel Nord America gli uomini attraenti guadagnano in media dal 14% al 27% in pi\u00f9 di quelli non attraenti, mentre per le donne l\u2019intervallo equivalente va dal 12% al 20%. Le persone che mantengono un aspetto e un comportamento sociale attraenti nel tempo hanno un successo economico superiore rispetto a quelle che mostrano un andamento oscillante;<\/li>\n<li>il premio bellezza \u00e8 in gran parte da attribuire al fenomeno dell\u2019autoselezione, poich\u00e9 le persone di bell\u2019aspetto tendono a ricoprire ruoli che hanno frequenti contatti con il consumatore, in genere meglio retribuite;<\/li>\n<li>per ruoli manageriali candidate di bell\u2019aspetto e altamente qualificate tendono ad essere ritenute leggermente <em>meno<\/em> adatte rispetto a candidati maschi avvenenti e in possesso di titoli equivalenti. Gli uomini attraenti e le donne <em>non<\/em> attraenti tendono a essere considerati pi\u00f9 mascolini, freddi e decisi, e quindi pi\u00f9 adatti a gestire un ruolo manageriale;<\/li>\n<li>i pi\u00f9 attraenti fra gli avvocati tendono a specializzarsi nel penale, dove la bellezza e le abilit\u00e0 sociali contano di pi\u00f9. Gli avvocati maschi avvenenti hanno il 20% di probabilit\u00e0 in pi\u00f9 di essere cooptati fra i soci dello studio per il quale lavorano, ma la bellezza diminuisce per le donne la probabilit\u00e0 di promozione rapida e l\u2019accesso alla dirigenza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le ricerche presentate nel libro permettono di affermare che le persone pi\u00f9 attraenti sono facilitate nelle interazioni sociali, risultano pi\u00f9 persuasive e hanno pi\u00f9 successo sia nella vita pubblica sia nella vita privata: bellezza, intelligenza, personalit\u00e0, qualit\u00e0 sociali e conoscenza sono determinanti ai fini del reddito perch\u00e9 aiutano a costruire la fiducia in s\u00e9 e aumentano l\u2019attesa di prestazioni migliori.<\/p>\n<p>Tuttavia, nonostante le donne siano in maggior misura degli uomini in possesso di quel capitale erotico (secondo l\u2019autrice formato da bellezza, richiamo sessuale, capacit\u00e0 di interazione sociale, vitalit\u00e0, abbigliamento, sessualit\u00e0 e fertilit\u00e0) che sembra essere determinante per raggiungere la desiderata dimensione sociale e professionale, le donne sembrano essere meno favorite degli uomini o addirittura penalizzate.<\/p>\n<p>Per quale ragione, secondo te?<\/p>\n<p>Se vuoi approfondire il tema puoi leggere questi articoli:<\/p>\n<ul>\n<li><a title=\"Vuoi fare carriera? Piantala di ridere!\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2013\/06\/vuoi-fare-carriera-piantale-di-ridere.html\" target=\"_blank\">Vuoi fare carriera? Piantala di ridere!<\/a><\/li>\n<li><a title=\"Come superare la discriminazione in azienda\" href=\"https:\/\/www.tibicon.net\/2012\/07\/come-superare-la-discriminazione.html\" target=\"_blank\">Come superare la discriminazione in azienda<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bella domanda, vero? 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