{"id":14014,"date":"2016-03-14T00:00:00","date_gmt":"2016-03-13T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2016\/03\/i-5-errori-di-chi-gestisce-un-colloquio-di-selezione\/"},"modified":"2022-05-26T17:19:35","modified_gmt":"2022-05-26T15:19:35","slug":"i-5-errori-di-chi-gestisce-un-colloquio-di-selezione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2016\/03\/i-5-errori-di-chi-gestisce-un-colloquio-di-selezione\/","title":{"rendered":"I 5 errori di chi gestisce un colloquio di selezione"},"content":{"rendered":"

Oggi voglio parlarti del colloquio di lavoro e degli errori che anche i selezionatori pi\u00f9 esperti tendono a commettere: errori che possono portare ad affidare un ruolo a una persona che non presenta le caratteristiche necessarie o a scartare un candidato invece in grado di gestirlo.<\/p>\n

Quali sono questi errori? Pu\u00f2 essere utile conoscerli?<\/p>\n

E chi pu\u00f2 avvantaggiarsene maggiormente, il candidato o chi lo intervista?<\/p>\n

Intanto cominciamo ad analizzarli pi\u00f9 in dettaglio, mettendoci nei panni dell\u2019intervistatore: poi faremo insieme qualche riflessione.<\/p>\n

1) Mi faccio ingannare da ci\u00f2 che ci avvicina.<\/strong><\/p>\n

In questo caso cado nella trappola della simpatia per il candidato, il cosiddetto liking bias: insomma, trovo la persona per diverse ragioni attraente. Oltre alle caratteristiche fisiche, pu\u00f2 influenzare la mia valutazione la scoperta di avere in comune un percorso di studi, una specializzazione (ad es. un master), amicizie o frequentazioni, una fede (politica, religiosa, ecc.), la pratica di uno sport o di un hobby. Insomma, il sentire la persona vicina a me mi spinge a sopravvalutare le sue caratteristiche.<\/p>\n

2) Mi faccio ingannare da ci\u00f2 che ci allontana.<\/strong><\/p>\n

Contrariamente al caso precedente, provo per il candidato antipatia o una forma di repulsione che pu\u00f2 essere dettata da diversi fattori: aspetto, percezione epidermica, ecc.. Possono anche incidere sulla mia valutazione un percorso di studi che ritengo inadatto al ruolo, il suo talento in un hobby nel quale sono una schiappa, una fede (politica, religiosa, calcistica, altro) che non condivido, uno sport o un hobby che detesto, le sue ottime relazioni con persone che non stimo. E rischio di rinunciare a una persona adattissima al ruolo.<\/p>\n

3) Tendo ad allontanare ci\u00f2 che mi spaventa.<\/strong><\/p>\n

Sono diverse le cose che possono spaventarmi:<\/p>\n