{"id":14116,"date":"2016-12-16T00:00:00","date_gmt":"2016-12-15T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tibicon.net\/2016\/12\/pipi-gruppo-oerlikon-graziano\/"},"modified":"2018-07-26T18:41:40","modified_gmt":"2018-07-26T16:41:40","slug":"pipi-gruppo-oerlikon-graziano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tibicon.net\/2016\/12\/pipi-gruppo-oerlikon-graziano\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9, sulla pip\u00ec di gruppo, c\u2019\u00e8 poco da ridere"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-11167\" src=\"https:\/\/www.tibicon.net\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/rivelazioni.png\" alt=\"rivelazioni\" width=\"480\" height=\"195\" \/><\/p>\n<p>Poche settimane fa \u00e8 saltata fuori una notizia che \u00e8 presto diventata virale:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Alla Oerlikon Graziano di Bari la direzione aziendale ha disposto che i circa 400 operai non avrebbero pi\u00f9 potuto assentarsi dalla produzione per assecondare i naturali impulsi fisiologici, ma avrebbero dovuto osservare due pause di 9 minuti previste in un turno di 8 ore.<\/em><\/p>\n<p>Insomma, per tutti gli operai pip\u00ec programmata!<\/p>\n<p>Sui mezzi di comunicazione si sono moltiplicati commenti sarcastici:<\/p>\n<ul>\n<li>Ma quante toilette hanno in quest\u2019azienda?<\/li>\n<li>Come la gestiscono la coda?<\/li>\n<li>Questi qui (il management\u2026) si sono bevuti il cervello!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ma la situazione \u00e8 diversa da quella riportata dalla totalit\u00e0 delle fonti nelle quali mi sono imbattuto: del resto approfondire, si sa, costa.<\/p>\n<p>Ora ti racconto cosa ho scoperto.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La Oerlikon Graziano S.p.A. \u00e8 un\u2019azienda che appartiene al Gruppo Oerlikon, che sul web si dichiara leader mondiale nel mercato dei componenti per le trasmissioni meccaniche.<\/p>\n<p>Ecco alcuni dati sull\u2019azienda in Italia, faticosamente trovati in rete (fonte <a href=\"http:\/\/www.reportaziende.it\/oerlikon_graziano_spa\">Reporaziende.it<\/a>):<\/p>\n<ul>\n<li>fatturato pari a \u20ac 277 milioni, in costante calo dal 2011 (\u20ac 400 milioni);<\/li>\n<li>MOL azzerato e bilancio in perdita;<\/li>\n<li>sedi a Rivoli (Torino, sede centrale), e a Bari, Luserna San Giovanni, Sommariva Perno, Cervere;<\/li>\n<li>poco meno di 2000 i dipendenti, di cui oltre 1000 a Rivoli e 420 a Bari (51 in mobilit\u00e0).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Come ho gi\u00e0 scritto, l\u2019azienda \u00e8 assurta ai disonori delle cronache nello scorso novembre, quando ha comunicato la decisione unilaterale per la quale &#8220;<em>le pause fisiologiche individuali effettuate dai lavoratori addetti direttamente o indirettamente alla produzione<\/em>\u201d sarebbero diventate \u201c<em>collettive<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p>Come hanno reagito gli operai?<\/p>\n<p>A Bari \u00e8 scoppiato il finimondo.<\/p>\n<p>La FIOM CGIL ha cavalcato la protesta, accusando la direzione aziendale di voler chiudere la sede di Bari e chiedendo garanzie per i 379 dipendenti: tenere alta la temperatura aiuta, soprattutto de devi tenere i tesserati\u2026<\/p>\n<p>Per quanto mi \u00e8 dato sapere, l\u2019unico risultato ottenuto dalla protesta, anche grazie al chiasso mediatico, \u00e8 stato la sospensione della pausa collettiva: a Bari ma non a Rivoli, dove il provvedimento \u00e8 in atto in via sperimentale.<\/p>\n<p>E la questione \u00e8 rimasta nell&#8217;ombra.<\/p>\n<p>Ma \u00e8 bene che questa circostanza sia rimasta nell\u2019ombra: se tanto clamore hanno suscitato 400 persone che si recano alla toilette contemporaneamente, riesci a immaginare la cagnara che avrebbe generato la notizia che ad andare alla toilette tutti insieme sono addirittura i 1000 operai di Rivoli, e non \u201csolo\u201d i 400 di Bari?<\/p>\n<p>Ora, facciamoci qualche domanda:<\/p>\n<ul>\n<li>dopo il tentativo di rilancio del 2015, che non ha portato i risultati attesi, perch\u00e9 la Oerlikon tiene in vita una filiale che sembra vivere un\u2019inarrestabile fase di declino?<\/li>\n<li>perch\u00e9 il management della controllata italiana arriva a esporsi al ridicolo pur di \u201cgrattare\u201d qualche briciolo di efficienza?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il Gruppo Oerlikon si sta concentrandosi sui prodotti a <a href=\"https:\/\/www.oerlikon.com\/en\/media\/press-releases-detail\/20782\/\">redditivit\u00e0 elevata<\/a> ed \u00e8 quindi probabile che la filiale italiana sia in vendita; diminuire i costi di esercizio sembra oggi essere il mezzo a disposizione del management per contenere il conflitto sindacale e presentarsi ai possibili acquirenti con il vestito non troppo sgualcito.<\/p>\n<p>Magari con qualche possibilit\u00e0 di tenersi il posto.<\/p>\n<p>Cosa consigliare loro, per uscire da questa situazione?<\/p>\n<p>Piuttosto difficile dirlo in assenza di un\u2019adeguata conoscenza della situazione.<\/p>\n<p>Un sano brainstorming interno, magari gestito da un professionista che sa il fatto suo, potrebbe aiutare il management a gestire meglio le tensioni e a individuare strategie praticabili.<\/p>\n<p>Possibilmente evitando loro di esporsi al ridicolo con soluzioni come quella della pip\u00ec di gruppo.<\/p>\n<p>Non credi?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poche settimane fa \u00e8 saltata fuori una notizia che \u00e8 presto diventata virale: Alla Oerlikon Graziano di Bari la direzione aziendale ha disposto che i circa 400 operai non avrebbero pi\u00f9 potuto assentarsi dalla produzione per assecondare i naturali impulsi fisiologici, ma avrebbero dovuto osservare due pause di 9 minuti previste in un turno di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"categories":[198,187],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.8.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Perch\u00e9, sulla pip\u00ec di gruppo, c\u2019\u00e8 poco da ridere<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le decisioni della direzione aziendali possono essere talmente &quot;originali&quot; 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