E-learning – Interazione organizzativa

I corsi e-learning inseriti nella categoria Interazione organizzativa hanno il fine di favorire lo sviluppo di competenze capaci di generare una efficiente ed efficace interazione fra persone, team e funzioni organizzative che possono avere obiettivi diversi, in qualche misura fra loro anche conflittuali.

In questo momento la categoria prevede un solo corso, peraltro di fondamentale importanza: sono in via di realizzazione corsi riguardanti la gestione del tempo e la gestione di riunioni di lavoro.

Per approfondire il contenuto del corso sugli obiettivi fai clic sul titolo.