Per decenni abbiamo costruito le organizzazioni seguendo un modello semplice: alla base della piramide c’erano le persone che eseguivano il lavoro, in cima i capi. Salendo di livello, aumentavano responsabilità, competenze e capacità decisionali, fino ad arrivare al vertice, occupato da un manager che si presumeva disponesse di maggiori conoscenze e migliori capacità gestionali. Un […]

La vignetta che vedi mi è stata ispirata da una coachee che si è trovata ad affrontare una situazione analoga. Mentre la preparavo mi sono posto alcune domande: quali erano le reali intenzioni di Ugo? quello rappresentato nella vignetta può essere considerato un comportamento inappropriato, un goffo corteggiamento o una molestia vera e propria? Non […]

Questo è uno degli esercizi che ho pubblicato nel post Quindici esercizi per rafforzare la tua resilienza, e che analizzarò nel dettaglio nei prossimi post. ***** Quando si trovano ad affrontare situazioni difficili, o per le quali non vedono una soluzione, molte persone commettono due errori: Il primo è quello di sottovalutarsi: trascurano le competenze […]