Disciplina attraverso la quale una persona (detta coach o anche allenatore/trice o insegnante) guida un allievo (coachee) o un gruppo nello sviluppo di conoscenze e/o competenze finalizzate al raggiungimento di uno o più obiettivi specifici: personali e/o professionali e/o sportivi.
I percorsi di coaching che proponiamo sono focalizzati sul miglioramento delle prestazioni professionali e sul rafforzamento della resilienza, personale e/o organizzativa psicologica.
Un percorso di coaching ben strutturato può condurre e risultati che possono influenzare notevolmente la qualità della vita e lo sviluppo della carriera, poiché può orientare positivamente:
Perché migliorare la resilienza è tanto importante?
Saper fronteggiare situazioni anche traumatiche e dare alla propria vita un’organizzazione nuova, perseguendo con slancio obiettivi sfidanti, rappresenta un elemento capace di contribuire in modo decisivo al bilancio della propria esistenza: e al vantaggio competitivo dell’organizzazione.
In questa pagina trovi percorsi di coaching progettati per persone, gruppi e organizzazioni, e che possono aiutare gli interessati a dare un diverso orientamento alle situazioni complesse che si trovano ad affrontare.
I percorsi di coaching che progettiamo si differenziano per molteplicità e qualità degli strumenti dei quali si avvalgono, sviluppati in oltre vent’anni di esperienza nell’accompagnare top manager, quadri, dirigenti, gruppi e organizzazioni nel loro percorso di miglioramento della qualità delle prestazioni!
Oltre alle sessioni specifiche con il coach (in presenza o videoconferenza) impieghiamo ma corsi eLearning, libri, film, articoli ed altri strumenti che possono accelerare l’apprendimento e favorire il superamento delle difficoltà emergenti, migliorando la resilienza e le prestazioni, raggiungendo gli obiettivi desiderati e prolungando il successo nel tempo.
Gli strumenti di coaching impiegati consentono di non interrompere l’attività ordinaria e, grazie alla loro ed efficacia, contribuiscono a una durata contenuta del percorso.
I percorsi di coaching possono essere diretti a:
Di seguito la scheda di esempi di percorsi di coaching.
Per comodità di consultazione li ho suddivisi in sei categorie, parzialmente sovrapponibili:
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Sei un top manager? Vuoi sviluppare efficienza ed efficacia nella gestione del ruolo attraverso una leadership più robusta e una preparazione più strutturata? Da altre vent’anni accompagno top manager e dirigenti aziendali nel loro percorso di sviluppo professionale e personale: scopri di seguito come! Che cos’è l’Executive Coaching e come funziona L’executive coaching è un […]
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A chi è diretto? Professionisti che intrattengono relazioni continuative con Clienti o partner commerciali (business manager o assimilabili). Venditori che hanno la responsabilità di un portafoglio Clienti rilevante per la mission aziendale, la cui gestione è caratterizzata da elevata complessità. Finalità del percorso di team coaching Favorire l’acquisizione/rafforzare di competenze legate alla comunicazione efficace, con […]