Accrescere la motivazione per raggiungere gli obiettivi

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Contenuti e caratteristiche del corso

Perché un corso sulla motivazione a raggiungere gli obiettivi?

La motivazione individuale ad agire è, per un’organizzazione, fondamentale per la sua competitività.
Lo scopo del corso consiste nell’aiutare i partecipanti a comprendere il valore della motivazione, a prendere consapevolezza delle leve che ne favoriscono la manifestazione e a favorirne lo sviluppo finalizzato a raggiungere gli obiettivi.

Ti conviene frequentarlo se…

… sei un manager o un imprenditore e vuoi comprendere le leve che contribuiscono alla manifestazione della motivazione
… ti stai preparando ad assumere responsabilità di gestione di persone
… sai di dover migliorare nella gestione delle persone e del rapporto con i colleghi
… gestisci un ruolo che ti porta a interagire con un numero elevato di persone
… sei un professionista delle risorse umane e sei chiamato a progettare e/o a gestire processi di performance management.

Quanto dura?

Da 3 a 4 ore. Dipenderà dal tuo impegno e da quanto vorrai approfondire il tema.

Quando puoi studiare?

Quando vuoi, anche quando hai solo 15 minuti a disposizione: potrai riprendere automaticamente da dove hai lasciato. In ogni caso, ti suggerisco di non studiare più di un’ora al giorno.

Cosa troverai nel corso?

– 11 capitoli principali.
– 6 capitoli di breve durata, contenenti una vignetta o la scheda di un film.
Di seguito l’indice e un video di presentazione.

Ti annoierai?

Non credo proprio: ho studiato la didattica per aiutarti a imparare dall’esperienza!
Il corso è ambientato in aula: io e Ilaria (la mia assistente) ti guideremo in ogni momento.
Video, esercitazioni, vignette, attività interattive e materiale didattico sono progettati per catturare la tua attenzione ed offrirti un’esperienza di apprendimento unica:

– 14 video ispirati a situazioni reali;
– 43 esercitazioni e 23 pagine interattive;
– 7 file da conservare e impiegare in futuro (di seguito i titoli);
– 3  schede e trailer di film inerenti;
– 3 vignette e post dal blog dell’autore.

Vuoi sapere di più circa il materiale didattico?

Ecco i titoli dei file che potrai scaricare e consultare in futuro:

• esempi di formulazione delle domande aperte, da impiegare nei colloqui fra capo e collaboratore (e non solo…);
• la mappa dei bisogni;
• la mappa degli obiettivi;
• le scale per la misurazione di obiettivi non univocamente misurabili;
• articoli dal blog dell’autore (tibicon.net);
• glossario dei termini incontrati durante il corso;
• pellicole consigliate per l’approfondimento delle dinamiche riguardanti il rapporto capo-collaboratore;
• scheda e trailer di film inerenti il tema della gestione dei collaboratori
• Vignette e articoli

È previsto un attestato di partecipazione?

Certamente!
Al termine del corso sosterrai un test finale, superato il quale potrai scaricare il tuo attestato.

Meglio un PC o un dispositivo mobile?

– Puoi impiegare sia un PC sia un tablet/smartphone con sistema operativo che supporta HTML5 (IOS, Android, Windows);
– Con tablet/smartphone la fruizione di alcuni contenuti può non essere ottimale: meglio impiegare un PC;
– Usa le versioni aggiornate dei browser più diffusi: Chrome e Safari offrono di solito prestazioni migliori.

Ecco un breve video di presentazione del corso.

Ora i contenuti del corso: accedi gratuitamente ai primi 2 capitoli.