Bisogno di successo (ambito organizzativo)

È il bisogno legato all’esigenza di realizzare pienamente il proprio potenziale, migliorare continuamente le proprie prestazio­ni e raggiun­gere le mete desiderate; centrare l’obiettivo è più importante della ricompensa ottenuta.
In ambito organizzativo, le persone in cui prevale il bisogno di successo desiderano raggiungere l’eccellenza professio­nale, ricercano obiettivi sfidanti e lavorano con maggior impegno quando si aspettano di ot­tenere riconoscimenti per lo sforzo profuso.
Il bisogno di successo può prendere la forma di ricerca di successo personale oppure di successo socializzante.

Vedi anche le definizioni generali di bisogno (in ambito motivazionale) e di motivazione.

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