Scopo (ambito motivazionale e gestionale)

Fine, intento, proposito che una persona o un’organizzazione economica o sociale intende realizzare mediante una o più azioni, alle quali lo scopo stesso conferisce significato. Differisce dall’obiettivo SMART perché può non essere specifico, definito nel tempo o univocamente misurabile (vedi obiettivo NUM). Ad esempio, una persona può perseguire lo scopo di diventare ricco senza individuare né la misura della ricchezza desiderata (specificità) né il periodo di tempo entro il quale intende accumularla.

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Le definizioni presentate nel glossario non hanno la pretesa di essere esaustive o rigorose: esse sono riportate nella forma impiegata nei contesti in cui mi sono trovato a operare e intendono rappresentare un semplice aiuto per quanti vogliano sapere di più circa il significato di alcuni termini incontrati sul blog.