Obiettivo SMART

Si definisce SMART un obiettivo:

  • Specifico, cioè che non lascia spazio ad ambiguità;
  • Misurabile senza equivoci e verificabile in fare di controllo;
  • raggiungibile (dall’inglese Achievable), poiché un obiettivo non raggiungibile demotiva all’azione quanto uno facile da cogliere;
  • Rilevante da un punto di vista organizzativo, cioè coerente con la missione;
  • definito nel Tempo.

Vedi anche obiettivo NUM (Non sono Univocamente Misurabile) ed MBO.

 

Gli obiettivi, sia SMART sia NUM, influenzano in modo determinante la motivazione ad agire; se sei interessato ad approfondire la relazione fra obiettivi, bisogni e motivazione puoi trovare utili queste pagine:



Le definizioni presentate nel glossario non hanno la pretesa di essere né esaustive né rigorose: esse sono riportate nella forma impiegata nei contesti in cui ci siamo trovati a operare e intendono essere un aiuto per quanti vogliano sapere di più circa il significato di alcuni termini o discipline.

{ 0 commenti… aggiungine uno adesso }

Lascia un commento