Dirò di più: se sei un manager ed un tuo collaboratore presenta le dimissioni, accettale in ogni caso. Sarà comunque il male minore per la tua azienda, poichè: a) se il dipendente arriva alle dimissioni, la sua avversità al lavoro presente al 99% non è più recuperabile b) dargli gratifiche, di qualsiasi tipo, significa toglierle agli altri colleghi e contemporaneamente incoraggiare comportamenti analoghi Quindi: let him/her go
E’ una massima che arriva dal passato o è pura esperienza personale?
Io l’ho vissuta sulla mia pelle
Saggezza modenese. Battuta che circola nel distretto di Sassuolo e che viene attribuita a Franco Stefani
Dirò di più: se sei un manager ed un tuo collaboratore presenta le dimissioni, accettale in ogni caso. Sarà comunque il male minore per la tua azienda, poichè:
a) se il dipendente arriva alle dimissioni, la sua avversità al lavoro presente al 99% non è più recuperabile
b) dargli gratifiche, di qualsiasi tipo, significa toglierle agli altri colleghi e contemporaneamente incoraggiare comportamenti analoghi
Quindi: let him/her go