Cambiare, perché?
Sono vent’anni e più che illustri rappresentanti di quotate società di consulenza ci tempestano di importanti verità sul Cambiamento Organizzativo, sostenendo, con esaurienti spiegazioni, alcune “verità”:
Sorvoliamo sull’utilitarismo che spinge gli illustri consulenti a propagandare le loro teorie.
Veniamo al sodo e soffermiamoci su un sottile pensiero che si insinua nel mio piccolo cervello ogni volta che sento parlare di questi argomenti.
Tutto ciò non è vero!
Intendiamoci, anche l’affermazione che ho appena fatto non è rigorosamente vera.
Va presa e valutata in modo critico, così come i punti da dell’ettalogo che vi proporrò nei prossimi post.
Seguitemi e ne leggerete di interessanti.
Enrico Longo
Leggi tutto l’ettalogo del cambiamento.