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I fondamenti del “principio di Dilbert” nelle organizzazioni. – Gli unici consigli che contano sono quelli dei consulenti (per forza, con quello che costano…). – Le vostre idee contano meno, anche perché sono gratuite. – Le procedure aziendali sono ridefinite a ogni cambio di stagione, come le collezioni dell’alta moda. – La riorganizzazioni sono viste come “ristrutturazione” o “esubero”, […]

Errare è umano. Nascondere i propri errori è da fur(b)etto. Il fur(b)etto è il collega d’ufficio che detesti. È quello che ti dice: «Sono il tuo project manager. Ti tocca un lavoro difficilissimo e probabilmente inutile. Se hai bisogno del mio aiuto, andrò dal capo a lamentarmi di te». È quello che ti pugnala alle […]

Se cominci a nutrire qualche dubbio sulla tua posizione all’interno dei prossimi scenari economici, sociali e politici, questo è il libro che fa per te. Scott Adams, con l’aiuto dell’implacabile Dilbert e del terribile Dogbert (qui nelle vesti di Nostradogbert, astroconsulente aziendale), ti regala una buona notizia: tanto per cominciare, la natura umana non cambierà […]

In questo manuale top secret, Dogbert (consulente di fama mondiale e autore di best seller) spiega ai dirigenti un metodo infallibile per trasformarsi da persone amareggiate e impaurite in mirabili, efficientissimi e implacabili zombi del management. Grazie al perfido Dogbert imparerete: il potere delle istruzioni verbali, ovvero come sembrare un capo mantenendo la capacità di […]

“Nel tuo cubicolo puoi produrre una colonna sonora in grado di far impazzire i colleghi. Può essere un’esperienza esilarante. Ogni collega è diverso, quindi potranno essere necessari alcuni esperimenti per determinare i suoni più molesti per il tuo vicino di cubicolo. Ma ne vale la pena” Un messaggio da Scott Adams A mio parere, la […]