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Breve storia dell'umanità
Yuval Noah Harari - Traduzione di Giuseppe Bernardi - Bompiani - 2017 - 540 pagg

Sapiens. Da Animali a Dèi

Questo libro rappresenta un’opera fondamentale per chiunque voglia capire chi siamo e dove stiamo andando, traendo ispirazione dalla storia del genere umano. Come hai capito, non sto parlando di cose di poco conto. Sapiens. Da animali a dèi è la sintesi di un immenso studio condotto negli anni da Yuval Noah Harari, storico e saggista […]

Perché la crisi può essere la tua più grande occasione
M. Lindkvist - trad. di A. Plazzi - Sperling & Kupfer - 2012 - 181 pagg

Quando meno te lo aspetti

12 Novembre 2012 | di Arduino Mancini Gestire il cambiamento

Viviamo in tempi turbolenti e incerti. E questa è una buona notizia, perché quella stessa crisi che sta mettendo a dura prova le nostre certezze più solide rappresenta una grande opportunità; “Imprevisto” è il nome che diamo alla realtà quando entra in collisione con le nostre aspettative, quando infrange i nostri schemi. In tempi di […]

La disponibilità di dettagli non si trasforma in conoscenza senza un approccio sistemico
Ludwig von Bertalanffy - trad. di E. Bellone - Mondadori - 2004 - 406 pagg

Teoria generale dei sistemi

La teoria generale dei sistemi, come introdotta da Bertalanffy in quest’opera pubblicata originariamente nel 1969, ha prodotto numerosi effetti concettuali e culturali riconducibili, se non linearmente collegabili, alla sua impostazione. È prima di tutto fondamentale rilevare come l’approccio sistemico abbia fatto parte della ricerca di una concezione più ampia rispetto a quella meccanicistica, basata sull’idea […]

I grandi effetti dei piccoli cambiamenti
Malcolm Gladwell - trad. di P. Spinato - BUR Biblioteca Univ. Rizzoli - 2006 - 318 pagg

Il punto critico

29 Settembre 2011 | di Arduino Mancini Gestire il cambiamento - Malcolm Gladwell - Marketing e Vendite

Perché il tasso di criminalità a New York crolla all’improvviso a metà degli anni Novanta senza l’intervento di alcun grande cambiamento sociale, economico o politico? Che cosa porta un modello di scarpe venduto ormai solo nei negozi di provincia a dilagare come moda tra i giovani americani? E perché mai un autore sconosciuto inizia a […]

Per quali ragioni il cambiamento non è mai graduale?
Thomas S. Kuhn - trad. di A. Carugo - Einaudi - 2009 - 251 pagg

La struttura delle rivoluzioni scientifiche

Questo libro del 1962, l’opera più conosciuta del filosofo americano e uno dei testi teorici più influenti della seconda metà del ventesimo secolo, è divenuto un punto di riferimento stabile per il mondo degli scienziati e dei filosofi della scienza, di cui ha contribuito a rinnovare profondamente vocabolario e orizzonti di riferimento. Nella Struttura delle […]

Studio dei modelli interattivi, delle patologie e dei paradossi
P. Watzlawick, J.H. Beavin, D.D. Jackson - trad. di M. Ferretti - Astrolabio Ubaldini - 1978 - 288 pagg

Pragmatica della comunicazione umana

In questo libro la comunicazione è considerata come un rapporto qualitativamente differente dalle proprietà degli individui che l’attuano. Dopo la definizione dei concetti generali gli autori descrivono le caratteristiche fondamentali della comunicazione umana e ne illustrano le manifestazioni e le potenziali deformazioni patologiche. Quindi attraverso un’analisi del “Chi ha paura di Virginia Woolf?” di Albee, […]

Opportunismo, tirannia della maggioranza o fonte di coesione sociale?
Angelica Mucchi Faina - Il Mulino - 1998 - 128 pagg

Il conformismo

2 Gennaio 2011 | di Arduino Mancini Gestire il cambiamento - Psicologia e psicanalisi

Tutto sommato il conformismo gode di una fama, almeno in parte, immeritata. Una certa condivisione del modo di pensare e agire degli altri è indispensabile nella vita di relazione. È quando si sposano idee e si adottano comportamenti anche in contrasto con il nostro intimo sentire, solo per stare dalla parte della maggioranza, che si […]

Come lavorano gli uomini che sanno cambiare le aziende
John P. Kotter - traduzione di R. Merlini - Il Sole 24 Ore - 2008 - 161 pagg

I leader

2 Gennaio 2011 | di Arduino Mancini Creatività e innovazione - Gestire il cambiamento - Leadership

Un periodo di grande cambiamento come quello che stiamo vivendo richiede una grande capacità di guida in tutti i livelli della società. In questo libro Kotter approfondisce i cardini della costruzione della leadership nelle organizzazioni, una competenza difficile da descrivere, spesso confusa con alcune responsabilità manageriali e con certi stili di comando. Osservando da vicino […]

Il linguaggio come arte di persuasione
P. Watzlawick - trad. di. L. Cornalba - Feltrinelli - 2013 - 168 pagg

Il linguaggio del cambiamento

Questo libro focalizza l’importanza del linguaggio nella psicoterapia: non il linguaggio come semplice mezzo d’espressione, bensì il linguaggio come arte di persuasione. Esistono due realtà: quella oggettiva, esterna, e l’altra, che è il risultato delle nostre opinioni sul mondo. La loro sintesi determina convinzioni, pregiudizi, valutazioni e distorsioni, ossia, per dirla con Watzlawick, la nostra […]

Come rendersi felicemente infelici? In questo libro troverai la risposta!
Paul Watzlawick - traduzione di Franco Fusaro - Feltrinelli - 2013 - 105 pagg

Istruzioni per rendersi infelici

Sei sfiduciato/a per aver seguito scrupolosamente un buon numero di ricette per la felicità che si sono rivelate fallimentari? Ne hai abbastanza dei consigli di psicologi, coach e maestri di vita? Sei stanco/a di sentirti raccomandare di essere semplicemente te stesso/a, perché non ci sono limiti ai traguardi che puoi raggiungere? Allora, questo libro fa […]