Una strategia di problem solving infallibile. O quasi.

Debbo confessare che questa strategia di gestione dei problemi non mi è sconosciuta. Anzi, in alcuni casi mi ha perfino salvato la pelle (aziendale, naturalmente).

Tuttavia ne raccomando l’impiego solo in alcune condizioni:

• vivi in un ambiente dove la stupidità impera sovrana (circostanza meno diffusa di quanto si creda);
• il tuo capo è disinteressato a come gestite il vostro lavoro;
• il tuo capo adotta sistematicamente la stessa strategia, tutte le volte che può ti incoraggia e sei ragionevolmente certo che potrai godere a lungo della sua presenza in azienda.

Cosa ne dici?

Trovi il post anche nel libro Palmiro e lo (s)management delle Risorse Umane – Tattiche di sopravvivenza aziendale.