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Il leader senza tempo


Il leader senza tempo possono appartenere a tre diverse classi di condottiero:

  1. coloro i quali godono di un prestigio tale che, vivi o morti, vedono la loro fama superare la barriera del tempo ed entrare nella memoria dei più in modo indelebile;
  2. quelli che, poveretti, non hanno mai tempo perché oppressi da innumerevoli impegni. Sono in genere quelli bravi in quasi tutto, ma non a difendersi da quelli che gli scaricano addosso le rogne;
  3. quelli che di impegni degni di questo nome non ne hanno ma fanno quelli impegnati per darsi un tono, convinti come sono che sembrare occupati rafforzi la loro posizione nell’organizzazione.

A me hanno raccontato una storiella, che assicurano essere vera. Sentite.

Gaspare Risolvini, consulente di lungo corso, aveva da poco condotto in porto un difficile incarico. Lasciando l’azienda incontrò casualmente Geremia Frettolotti, l’amministratore delegato. Questi, senza fermarsi, lo salutò così. “Risolvini, lei è stato davvero bravo. Ho assoluta urgenza di parlarle. Lei mi cerchi, mi raccomando. E se non mi trova, insista!”

A quale classe appartiene, secondo voi, Geremia?

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Commenti
Anonymous 10 Giugno 2009 0:00

direi proprio al secondo tipo.
Se fosse del terzo non sarebbe interessato all'impressione da suscitare in un consulente che va via. Il primo lo escludo perché non mi sembra uno che passa alla storia 🙂

Lorenzo

Elisabetta 9 Agosto 2016 0:00

Lavoro in una pubblica amministrazione e purtroppo da quando hanno creato gli obiettivi da raggiungere (o meglio performance) ho visto responsabili di tutte le categorie che hai descritto. Purtroppo sono anch’io un responsabile e cerco di essere un leader collaborativo e comunicativo riscuotendo … Completa tu la frase!
Scherzo! Purtroppo poco successo perché la mentalità e’ rimasta quella di anni anni fa!grazie x i tuoi articoli che, quando posso, leggo sempre molto volentieri.

AM 26 Agosto 2016 0:00

Ciao Elisabetta,
torno oggi in pista per rispondere ai commenti.
Avverto disagio nel tuo commento.
Ci racconti di più della tua esperinza professionale?
Che lavoro fai?
Quante persone coordini?
Come le gestisci?
Grazie del commento e a presto leggerti.
Arduino

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