Questo è il quarto dei 10 comandamenti del Direttore del Personale.
Ti ho già spiegato alcune buone ragioni per non chiedere aumenti, ma non è detto che non ne avrai.
L’aumento che molto probabilmente avrai, specie in un periodo in cui andremo a ridurre gli organici, sarà un aumento…
di lavoro!
E allora, mi raccomando, non limitare il tuo impegno.
Trovi questo post e le tavole della legge del direttore del personale anche nel libro Palmiro e lo (s)management delle Risorse Umane – Tattiche di sopravvivenza aziendale.