Non sarebbe tollerato.
Sai perché, Palmiro?
Perché se oggi metti in discussione lui domani potresti mettere in discussione chi gli succederà.
O me, addirittura, il Direttore del Personale.
E allora, per favore, perché non ti siedi sulla sponda del fiume e aspetti?
Tanto, prima o poi…
Trovi questo post e le tavole della legge del direttore del personale anche nel libro Palmiro e lo (s)management delle Risorse Umane – Tattiche di sopravvivenza aziendale.