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Ecco un test per valutare la tua preparazione su un tema specifico

Conosci il test del foglio bianco?

20 Novembre 2017 | di Arduino Mancini Anti-curriculum, Colloquio di selezione, Lavoro - La tua formazione

Post rivisto il 10 giugno 2024

Oggi voglio parlarti di un test che potrebbe esserti utile nel valutare la tua preparazione su un argomento specifico.

È un test breve, che ho imparato a sostenere in due occasioni importanti:

  • ogniqualvòlta mi appresto ad affrontare un compito per me nuovo, anche solo in parte;
  • quando intendo verificare la consistenza della mia conoscenza di materie delle quali penso di avere padronanza.

Puoi fare tutto da te, senza l’aiuto di esperti: e puoi tu stesso valutare, autonomamente, il risultato.

Vuoi sapere in cosa consiste? Ecco una scheda sintetica.

Quando puoi impiegarlo?

  • Nelle occasioni in cui ritieni utile verificare la solidità della conoscenza di un tema che sarai chiamato a impiegare.

Quanto dura?

  • Al massimo 15 minuti.

Quali strumenti puoi impiegare?

  • Un foglio di carta A4, una matita e una gomma per cancellare.
  • In alternativa puoi usare una pagina di PowerPoint o Word: ma foglio bianco, matita e gomma sono decisamente più efficaci.

Che cosa NON devi impiegare?

  • Disconnettiti da Internet, in modo che tu non possa cedere alla tentazione di raccogliere informazioni in rete.
  • Per la stessa ragione, non accedere alla memoria del tuo personal computer.

Individua il tema di cui vuoi verificare la tua conoscenza

  • Non deve essere troppo vasto; piuttosto, scegli un aspetto specifico la cui padronanza può rivelarsi determinante nella gestione del compito che ti aspetti ad affrontare.

Scegli un ipotetico interlocutore

  • Immagina di trovarti di fronte a una persona e di dover spiegare loro il tema in questione.
  • Meglio evitare di pensare a situazioni che potresti fare fatica a governare (quale ad esempio la presentazione a un pubblico di decine di persone), e che potrebbero aggiungere ansia al test.

Struttura la tua presentazione

  • Ora, prepara la presentazione al tuo interlocutore.
  • Utilizza il foglio bianco per spiegare il tema, dando struttura organica alla tua conoscenza e facendo in modo che al termine egli ne abbia compreso almeno i punti essenziali.
  • Alcuni suggerimenti:
    • se dopo 5 minuti non hai combinato granché non scoraggiarti: raccogliere la conoscenza di cui sei in possesso potrebbe rivelarsi un esercizio non elementare. E non immediato;
    • non cadere nella trappola di pensare di padroneggiare la materia e di ritenere l’esercizio inutile;
    • se la struttura che hai dato alla presentazione richiede più di un foglio di carta non esitare a procurarteli. In ogni caso, ti suggerisco di non cominciare il test con la risma di fogli A4.

Che risultato hai ottenuto?

  • Pensi di aver fatto un buon lavoro? Ne sono certo.
  • Tuttavia, se dopo 15 minuti senti di non aver combinato granché non abbatterti: smetti e, prima di ripetere il test, individua le aree da rafforzare. E preparati adeguatamente!

Cosa pensi del test? Potrebbe esserti utile?

L’ho impiegato con successo nella selezione di un candidato per un determinato ruolo, oppure quando intendevo aiutare un collaboratore o un collega a verificare consapevolmente il grado di padronanza di conoscenze specifiche.

Tuttavia, è su me stesso che il test ha avuto i frutti che più ho apprezzato:

la sua brutale efficacia nel mettere a nudo la mia ignoranza ha ogni volta un sapore amaro,
che ho imparato a sopportare e ad apprezzare.

Anche perché andare a sbattere può essere molto, molto più doloroso.

Non credi?

Post-Scriptum

Se sei in difficoltà nell’individuare un argomento da sottoporre al test del foglio bianco, ecco di seguito alcuni temi sui quali mi è accaduto di veder vacillare fior di professionisti.

Risorse Umane

  • Descrivi, in modo sintetico e immediato, il processo di performance management.

Controllo di gestione

  • Descrivi, anche illustrando le modalità di calcolo, i 5 principali indicatori di redditività aziendale.

Project management

  • Illustra la strutturazione di un progetto, indicando le variabili chiave.

Innovazione

  • Quali sono i tipi di innovazione conosci? In che cosa differiscono l’uno dall’altro?

Processo produttivo

  • Quali sono le variabili che tieni sotto controllo nella gestione del cambiamento di un processo produttivo? E per quale ragione?

Social media management

  • Quali sono i criteri che impieghi per selezionare i social media da impiegare nelle campagne di marketing della tua impresa?

Sales management

  • Quali sono i profili dei venditori che conosci? Sapresti indicarne sinteticamente i tratti principali?

Partendo da questi esempi non dovrebbe essere complicato individuare un tema che si adatta alla tua persona.

Dopo il test, mi fai sapere com’è andata?

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Commenti
Stefano 26 Dicembre 2017 0:00

In pratica stai suggerendo di fare quello che abbiamo fatto noi concorsisti della pubblica amministrazione, perché i concorsi pubblici si svolgono proprio così: due o tre tracce da sviluppare; le chiamano “domande a risposta sintetica” ma in realtà sono temi: per me risposta sintetica significa rispondere con una risposta secca, ma sono domande che non richiedono una risposta secca ma di sviluppare l’argomento e in pratica per far vedere che lo padroneggi devi rispondere almeno una facciata e mezza di foglio protocollo a domanda.
Delle tue tracce non saprei svilupparne neanche una non avendo mai lavorato in quel campo ma se dai qualche tema che riguarda il programma di studio degli ultimi concorsi a cui ho partecipato penso di cavarmela assai bene.

AM 17 Gennaio 2018 0:00

Ciao Stefano,
sei sicuro di non saper strutturare un progetto?
Io credo di sì: perché non investi 5 minuti del tuo tempo?
Grazie del commento e buona giornata.
Arduino

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