La parità fra uomo e donna? In banca. Questo il titolo di un articolo apparso giovedì primo luglio 2010 sul Corriere e firmato da Maria Silvia Sacchi, dal quale apprendo che in Unicredit: le donne sono il 58%; la banca seleziona i dirigenti equamente fra i sessi; esistono piani per accrescere stabilmente la presenza femminile […]

… potrebbe non averlo fatto per amor suo, ma per i figli che verranno. La Norvegia infatti, secondo un rapporto di Save the Children, sarebbe il miglior paese al mondo per avere figli. All’ultimo posto l’Afganistan, dove solo il 14% delle donne partorisce con l’assistenza di un medico o di un’ostetrica. Una donna norvegese in […]

Il Trade Union Congress, l’associazione fra i più rappresentativi sindacati britannici, ha lanciato in estate la sfida dei tacchi in ufficio. Al prossimo congresso nazionale sarà votata una mozione che, se approvata, vieterà alle donne di indossare scarpe con tacchi in grado di aumentarne in modo sostanziale la statura. La scarpa dell’impiegata britannica non sarà […]

Catherine Bayley, 41 anni. Avvocato esperto di controversie finanziarie, partner di un quotato studio legale internazionale: £ 800.000 il reddito pre-crisi, £400.000 nel 2009, con un impergno di 60 ore di lavoro settimanali. Sposata con un medico affermato e madre di tre bambine: da 6 anni a 6 mesi. La scorsa estate Catherine si è […]

La crisi finirà, prima o poi, e se anche si protraesse verrà comunque il tempo di pensare ad assumere nuovamente personale. Uomo o donna? Gli imprenditori o quelli del personale (quando in azienda ci sono) non sembrano avere dubbi. Gli uomini pensano alla carriera e non fanno figli. Le donne invece i figli li fanno […]

Da sempre i gruppi, nazioni o sistemi sociali in genere tendono a compattarsi di fronte alla minaccia di un altro gruppo o comunità, o semplicemente di fronte a chi percepiscono come molto diverso da loro. Un meccanismo connotato nella nostra natura mirabilmente spiegato da Bertrand Russell nel suo Discorso premio Nobel. La persona che non […]

Post rivisto il 25 marzo 2020   Abbiamo visto quali strategie le donne possono adottare per aggirare il soffitto di cristallo, cioè la barriera invisibile che impedisce loro di accedere a posizioni di responsabilità nelle organizzazioni nelle quali lavorano. Ma quali sono le strategie maschili per costruire il soffitto di cristallo? Quali sono le strategie […]

Post aggiornato il 25 marzo 2020   Con “soffitto di cristallo” si intende la barriera invisibile che impedisce alle donne di accedere alle posizioni di responsabilità nelle organizzazioni nelle quali lavorano. Secondo l’immagine del “soffitto di cristallo” le donne guardano in alto e non vedono ostacoli, perché l’atmosfera paritaria che sembra regnare nell’ambiente di lavoro […]

L’ing. Neutroni era un manager ricco di vitalità. Iniziativa e proposte innovative, specie anticipando le domande del capo, erano il suo credo. Inoltre a Neutroni piaceva offrire ai collaboratori la giusta esposizione verso il top management. “Bravi loro, bravo io”, pensava. Un manager da manuale, insomma. Ma qualcosa non quadrava. L’amministratore delegato, il dottor Svagati, […]

Quando ho discusso la tesi di laurea, nel 1981, su 45 laureandi solo una collega apparteneva al gentil sesso. Quest’anno si sono iscritte ai test di ammissione al Politecnico di Milano 1462 ragazze su un totale 6281 giovani: il 23% del totale, circa l’8% in più dello scorso anno. Perché questo mutamento? Le ragioni sono […]