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Problemi nella selezione del personale? Usa l’oroscopo

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– Ti occupi di selezione del personale e ti accusano di non azzeccarne una?

– Hai già provato con i test di personalità ma i risultati sono stati deludenti?

– Hai pagato fior di consulenti per farti assistere ma non ti hanno insegnato granché?

Se hai vissuto almeno una di queste esperienze, non disperare!

È in via di sperimentazione presso un’azienda, che ha voluto mantenere l’anonimato, l’impiego dei segni zodiacali come indicatori di personalità e di adeguatezza al ruolo.

Vediamo alcune soluzioni sufficientemente collaudate: le informazioni sono, ovviamente, confidenziali:

Venditore cacciatore Ariete
Chi altri, se non un ariete, per sfondare le più ostinate resistenze all’acquisto? Con la raccomandazione di sottoporre le corna a un test di resistenza meccanica.

Amministrazione Vergine
L’attenzione all’ordine, unitamente al senso di risparmio e alla critica spiccata fino allo sfinimento, farà bene alle casse aziendali. Occhio solo alla loro naturale tendenza a dirti, per filo e per segno, cosa devi fare: fino a sostituirsi a te.

Buyer Scorpione
Ideale per «trattare» adeguatamente il venditore «avversario», mollandolo solo dopo averlo sfinito. Assicurati che, prima di congedarlo, gli abbia lasciato in tasca almeno i soldi per il taxi.

Venditore-contadino Sagittario
Il fuoco sotto la cenere, il calore che genera relazioni durature e portatrici di buoni frutti. Occhio che non si intenerisca troppo, fino a dimenticare chi lo paga.

Project manager Gemelli
Costano e non se ne trovano. Se è dei Gemelli almeno ne prendi due al prezzo di uno.

Amministratore Delegato Bilancia
L’equilibrio è fondamentale per gestire i rapporti in Consiglio di Amministrazione. E durare a lungo. Ogni tanto è buona cosa fargli un tagliando, tanto per ricordargli che è pagato per produrre utili. Attenzione: se il clima si riscalda tende a smarrirsi.

Assistenza e Segreteria di direzione Cancro
Il segno materno per antonomasia per accudire chi, della mamma, ha bisogno anche al lavoro.

Produzione Capricorno
Determinati a perseguire l’obiettivo nel tempo e ad affinare i processi per fare sempre meglio in nome della missione aziendale. Di quando in quando ricordagli che, oltre a migliorare quello che fa,
deve pure produrre.

Relazioni Esterne Leone
Userà la seduzione per piacere e far piacere l’azienda. Meglio se ha la chioma folta, sarà più affascinante. Attenzione, nelle ultime generazioni di leoni aumentano i calvi: da evitare!

Marketing Acquario
L’immaginazione e la fantasia dell’acquario per disegnare il futuro. Assicurati di averlo legato per la caviglia.

Controllo di Gestione Toro
Segno molto legato alla realtà al quale ben si adatta il compito di spezzare la resistenza di chi non ama condividere i risultati del suo lavoro. Dopo che lo avrai lasciato libero scansati: potrebbe travolgerti senza riconoscerti.

Personale Pesci
Doppi e sguscianti. Chi altri?

Ho cominciato a sperimentare anch’io il modello: ti saprò dire…

Ti hanno mai intervistato impiegando il segno zodiacale come strumento di selezione?

 

Trovi questo post anche nel libro Palmiro e lo (s)management delle Risorse Umane – Tattiche di sopravvivenza aziendale.

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Commenti
Anonymous 1 Marzo 2010 0:00

Desidero solo informarla che alla Diesel già fanno la selezione del personale utilizzando questo sistema. Infatti tra le prime domande durante un colloquio c'è proprio " di che segno zodiacale è?"

Anonymous 5 Marzo 2010 0:00

e se fosse vero?legga gramellini e il suo oroscopo di inizio anno nellla rubrica "buongiorno" su La stampa.

Anonymous 29 Marzo 2010 0:00

Io ho lavorato con varie persone, anche di segno uguale, ma diversissime tra loro.Come la mettiamo?

AM 29 Marzo 2010 0:00

Avrete capito tutti come la penso.
Ricondurre la complessità della selezione di una persona e del suo inserimento nell'organizzazione a un segno zodiacale (e per favore non venite a parlarmi dell'ascendente …) mi pare una pericolosa semplificazione. Gli oroscopi leggiamoli sulla spiaggia, in vacanza: la gestione di un'impresa è la vita delle persone sono cosa troppo seria per ricondurla a un segno zodiacale.
A presto leggervi,
AM

Anonymous 30 Marzo 2010 0:00

Come sono felice di leggere l'ultimo commento.
Anche se purtroppo le cose non cambieranno.
Grazie, Mr.Mancini.
Elena

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