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Conosci la clausola anti-rilancio?

  Oggi voglio parlarvi di un fenomeno che mi dicono stia sempre più prendendo piede: la richiesta di un aumento di stipendio o di una promozione all’interno dell’organizzazione per la quale si lavora, quando si ha già in mano un impegno all’assunzione da parte di un’altra impresa. Di cosa si tratta?

Cosa rappresenta un dimissionario per il suo (ex) capo?

3 Ottobre 2011 | di Arduino Mancini Dimissioni, che problema!

Te lo dico io: una gran seccatura. E ti spiego perché, analizzando tre casi estremi. Il dimissionario è molto, ma molto bravo. Tanto da creare un vuoto difficilmente colmabile nel breve. Naturalmente l’organizzazione gli avrà dato una mano a diventare insostituibile lasciandogli gestire una mole impressionante di attività critiche: del resto se uno sa fare […]

Il fascino, discreto, del dimissionario

2 Novembre 2009 | di Arduino Mancini Dimissioni, che problema!

Bravi, professionali, preparati. E trasparenti. Sembra essere questo lo stato di molte persone che lavorano sodo. Lavorano, si sbattono, portano a casa i risultati e nessuno li guarda. Carriera? Aumento di stipendio? Vedremo, non è questo il momento. E un giorno, quando meno te lo aspetti, Palmiro, la persona che ignoravi, che mai avresti detto […]

Come dimettersi?

1 Luglio 2009 | di Arduino Mancini Dimissioni, che problema!

Quando esci, chiudi la porta. Non sbatterla.   Trovi il post anche nel libro Palmiro e lo (s)management delle Risorse Umane – Tattiche di sopravvivenza aziendale.