Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog; nasce dall’esperienza maturata in molti anni di lavoro nelle organizzazioni, prima come manager e poi come Business & Executive Coach.
Un blog che ti offre contenuti per lavorare nella complessità, non per semplificarla.
Non è uno spazio dedicato a teorie o soluzioni facili: non troverai una raccolta di “come si fa a…”.
Il mio scopo non è offrirti risposte preconfezionate, ma proporre punti di vista utili a mettere in discussione ciò che puoi dare per scontato.
Gli articoli nascono dal lavoro sul campo, a contatto con contesti organizzativi complessi, decisioni reali e percorsi di sviluppo individuale.
I contenuti che ti propongo non semplificano la realtà ma ti aiutano a leggerla, per poterci lavorare:
Il blog è rivolto sia a chi guida persone, sia a chi vuole crescere nel proprio ruolo e costruire nel tempo una professionalità solida, affrontando cambiamento e complessità.
Accanto agli articoli, il blog mette a disposizione strumenti concreti di lavoro — coaching, formazione, libri, film e corsi eLearning — utilizzati come leve operative, non come contenuti accessori.
Se questi temi fanno parte del tuo lavoro, puoi approfondirli con tibimail, la mia newsletter.
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A presto!
Il coaching può essere definito come la disciplina attraverso la quale un insegnante (coach o allenatore se preferite) sostiene lo sforzo di una persona o di un’organizzazione in una fase di apprendimento o di miglioramento della performance finalizzata al raggiungimento di obiettivi specifici. Di coaching parlava anche Socrate, cha paragonava l’arte maieutica a quella della […]
Chi ha vissuto l’esperienza della vendita difficilmente dimenticherà il senso di solitudine di fronte al risultato, e la pressione dei capi per raggiungere gli obiettivi prefissati. Anche se i lunghi anni spesi a contatto con il mercato hanno reso il “fiato sul collo” una cosa ordinaria, mantengo in me vivo il ricordo di giorni di […]
Post aggiornato il 4 novembre 2020 L’esperienza di questi anni mi ha portato a osservare, in persone che lavorano all’interno delle imprese, una certa qual carenza di consapevolezza: Del proprio ruolo; Del contributo che offrono al funzionamento dell’organizzazione; Della necessità di mantenere e sviluppare la propria conoscenza, mettendola a disposizione dell’azienda. Troppe persone sembrano comportarsi […]
Questo è il primo artivolo del mio blog. Ho voluto dar vita a questa nuova esperienza parlando del Capitale Intellettuale, contestualizzandolo all’interno di organizzazioni che hanno per loro missione la creazione di ricchezza: aiutare i propri Clienti ad estrarre valore dalla conoscenza rappresenta infatti un elemento fondamentale della missione di tibicon. Ma che cos’é […]