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5000 dollari se te ne vai!

23 Aprile 2014 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Alcuni amici mi hanno chiesto su Twitter cosa pensassi della notizia secondo la quale Amazon, per motivare i dipendenti e stimolare la produttività, sarebbe pronta ad offrire loro $5000 se lasceranno l’azienda; con la speranza, in realtà, che restino. Ho letto diverse fonti, mi sono fatto un’idea della questione e…

I fenomeni, da soli, non bastano.

11 Aprile 2014 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

  Sembra proprio che, piano piano, stiamo arrivando a mettere in discussione una convinzione piuttosto radicata; a cominciare sono le imprese americane, le quali stanno riflettendo sul fatto che non possono affidarsi, per il loro sviluppo, solo alle persone capaci di fornire prestazioni al di sopra delle attese. Prima o poi la moda arriverà anche […]

Meglio quadro o dirigente?

29 Gennaio 2014 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Oltre 3 anni fa ho pubblicato un post dal titolo Ma perché non mi fate dirigente?, nel quale sottolineavo la (a mio avviso…) poco giustificata resistenza delle imprese a classificare il personale direttivo come dirigente, preferendo la qualifica di quadro. L’articolo è ancora attualissimo ed è stabilmente fra più letti del blog. Ma un interessante […]

La crisi ha colpito anche i manager?

I numeri sembrano proprio dire di sì: vediamoli subito, poi li commenteremo insieme anche tenendo conto del sondaggio in atto su questo blog. Una ricerca condotta da Aldai-Federmanager e Gidp su dati Eurostat sull’occupazione manageriale in Italia riporta che in tre anni dirigenti e quadri sono diminuiti del 54%: da 1 milione e 680 mila […]

Come migliorare il clima aziendale?

3 Ottobre 2013 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Quella che vedi sinteticamente riportata nella vignetta…

Che fare quando il clima aziendale è… nuvoloso?

Senza…

Sei obiettivo nel valutare le prestazioni di chi lavora con te?

12 Aprile 2013 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Sono certo che fai del tuo meglio. Io, invece, ho scoperto di aver commesso in passato più di un errore: e ne sono diventato consapevole proprio durante la progettazione del corso e-learning Migliora le prestazioni dei collaboratori, che presenterò durante il seminario online del 18 aprile. Adesso ti racconto alcuni degli errori che ho scoperto […]

Quando la difesa del potere finisce nel ridicolo

19 Febbraio 2013 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane - Storie Storielle Storiacce

  La storia che vado a raccontare, per certi versi tragica e per altri divertente, testimonia come in certi casi la difesa di una posizione di potere non si fermi neanche davanti al ridicolo. Mettiti comodo. C’era una volta la sede italiana di una multinazionale che operava nei servizi ad alto valore aggiunto. L’azienda aveva, […]

Lo sciopero… conveniente!

4 Febbraio 2013 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

  Questa la discussione avvenuta qualche anno fa in una piccola impresa. Incredibile?

I 12 comportamenti che fanno di me un nemico del merito.

1 Dicembre 2012 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

  Mai come in questo periodo ho sentito parlare del merito come di uno dei fattori essenziali per uscire dalla difficile situazione economica nella quale ci siamo cacciati. Prima di procedere con alcune riflessioni ho deciso di dare un’occhiata al significato del termine e di condividerlo. Alcune fonti mi autorizzano a dare questa definizione: «diritto […]