Labirinti aziendali
Oggi è un giorno un po’ speciale, perché ho l’opportunità di pubblicare un “guest post” di Paola Cinti… … professionista che seguo con interesse e che ha accettato di scrivere su un tema in linea con i contenuti di questo blog: sono certo che Paola, dopo aver catturato la mia attenzione, si impossesserà anche della […]
La prima responsabilità di un capo?
Non ti convince?
5000 dollari se te ne vai!
Alcuni amici mi hanno chiesto su Twitter cosa pensassi della notizia secondo la quale Amazon, per motivare i dipendenti e stimolare la produttività, sarebbe pronta ad offrire loro $5000 se lasceranno l’azienda; con la speranza, in realtà, che restino. Ho letto diverse fonti, mi sono fatto un’idea della questione e…
I fenomeni, da soli, non bastano
Post aggiornato il 22 luglio 2020 Sembra proprio che anche in Europa stiamo arrivando a mettere in discussione la convinzione che il destino delle imprese dipenda da poche, i cosiddetti talenti; a cominciare la riflessione sono state le imprese americane, molte delle quali si stanno ponendo una domanda: ha senso affidare la competitività dell’azienda […]
Meglio quadro o dirigente?
Oltre 3 anni fa ho pubblicato un post dal titolo Ma perché non mi fate dirigente?, nel quale sottolineavo la (a mio avviso…) poco giustificata resistenza delle imprese a classificare il personale direttivo come dirigente, preferendo la qualifica di quadro. L’articolo è ancora attualissimo ed è stabilmente fra più letti del blog. Ma un interessante […]
La crisi ha colpito anche i manager?
Post aggiornato il 24 marzo 2020 I numeri sembrano proprio dire di sì: vediamoli subito, poi li commenteremo insieme anche tenendo conto del sondaggio in atto su questo blog. Una ricerca condotta da Aldai-Federmanager e Gidp su dati Eurostat sull’occupazione manageriale in Italia riporta che in tre anni dirigenti e quadri sono diminuiti del […]
Come migliorare il clima aziendale?
Quella che vedi sinteticamente riportata nella vignetta…
I quattro più comuni errori nel performance appraisal
Post aggiornato il 24 novembre 2022 Sono certo che, nel valutare le prestazioni delle persone che lavorano con te, fai del tuo meglio. Io, invece, ho scoperto di aver commesso in passato più di un errore: e ne sono diventato consapevole proprio durante la progettazione del corso e-learning Migliora le prestazioni dei collaboratori. Adesso te […]
Quando la difesa del potere finisce nel ridicolo
Post aggiornato il 24 marzo 2020 La storia che vado a raccontare, per certi versi tragica e per altri divertente, testimonia come in certi casi la difesa di una posizione di potere non si fermi neanche davanti al ridicolo. Mettiti comodo. C’era una volta la sede italiana di una multinazionale che operava nei servizi […]