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Un imperdibile articolo sul futuro del lavoro

Come affrontare, da subito, la guerra delle competenze del 2030?

4 Settembre 2015 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

In questo intervento del 2014 di soli 12 minuti su TED.com Rainer Strack (senior partner di Boston Consulting Group, BCG) ci presenta uno scenario estremamente interessante della crisi che il mondo si troverà ad affrontare a causa della carenza di competenze necessarie a sostenere la crescita.      Secondo Strack: se vorrà continuare a […]

La valutazione dei collaboratori? Meglio largheggiare...

23 Giugno 2015 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Nella mia esperienza la situazione rappresentata nella vignetta è piuttosto diffusa. Cosa succede, troppo spesso?

Che fatica...

Dieci domande per scegliere fra quadro e dirigente. E decidere se fare il manager...

29 Maggio 2015 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane - Costruisci la tua resilienza

Sul tema dell’inquadramento come quadro o dirigente ho scritto due post, fra i più letti del mio blog. Il primo pone l’attenzione sull’atteggiamento delle imprese, che tendono a mantenere il dipendente nella qualifica di quadro anche quando una posizione di dirigente potrebbe essere per l’azienda più conveniente. Nel secondo post, nato dalla domanda di un […]

Il tuo capo è un cane nel gestire i collaboratori? Buon per te!

10 Maggio 2015 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Non ci credi? Allora guarda il video poi rispondi alla mia domanda:

Come scegliere un corso sulla leadership?

Se senti l’irrefrenabile desiderio di frequentare un corso sulla leadership e pensi di poter diventare…

Quando le persone rappresentano solo un costo...

6 Novembre 2014 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

In Italia si verifica una situazione paradossale: nonostante abbiamo una disoccupazione complessiva di poco inferiore al 13% e quella giovanile superiore al 40%, le imprese hanno difficoltà a coprire ruoli che a prima vista sembrerebbero del tutto ordinari. Quali?

La rivoluzione a metà nella Direzione del Personale

29 Luglio 2014 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Da 4 anni l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano pubblica un’interessante ricerca che ha lo scopo di verificare il livello di innovazione nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane; particolare attenzione è prestata all’assetto organizzativo della Direzione HR, ai principali modelli di gestione e all’impatto dei nuovi trend digitali. Nell’edizione 2014, […]

Una decisione… spintanea!

19 Luglio 2014 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane - Storie Storielle Storiacce

Oggi voglio raccontarti una storia avvenuta alla fine degli anni ottanta; essa rappresenta il primo di una serie di episodi che hanno per protagoniste le persone di cui leggerai di seguito. Cominciamo subito.

Le tavole della legge del direttore del personale

Come ti vorrei...

11 Luglio 2014 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Post aggiornato il 24 marzo 2020   In passato ho scritto di strategia di gestione del personale, in un  articolo anche individuando quelle prevalentemente impiegate (‘Ndo cojo cojo fra tutte). Ma quali sono le caratteristiche alle quali presterei attenzione se dovessi selezionare un professionista, sia egli il Direttore del Personale o un HR manager, capace […]

Labirinti aziendali

19 Giugno 2014 | di Paola Cinti (S)management delle Risorse Umane

Oggi è un giorno un po’ speciale, perché ho l’opportunità di pubblicare un “guest post” di Paola Cinti…