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Lo sciopero... conveniente!

4 Febbraio 2013 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

  Questa la discussione avvenuta qualche anno fa in una piccola impresa. Incredibile?

Che cosa ci impedisce di riconoscere i meriti altrui?

I 12 comportamenti che fanno di me un nemico del merito

1 Dicembre 2012 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Post aggiornato il 24 marzo 2020   Mai come in questo periodo ho sentito parlare del merito come di uno dei fattori essenziali per uscire dalla difficile situazione economica nella quale ci siamo cacciati. Prima di procedere con alcune riflessioni ho deciso di dare un’occhiata al significato del termine e di condividerlo. Alcune fonti mi […]

Quando si dice l'importanza delle persone nel business...

29 Novembre 2012 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Impossibile?

Il regolamento aziendale in Vaticano. Nel 1870.

Un amico mi ha fatto avere il regolamento che disciplinava il comportamento dei dipendenti di un’azienda nella seconda metà dell’800. Leggiamolo insieme.

La tua organizzazione ha una strategia per la gestione delle risorse umane?

Ndo-cojo-cojo

18 Ottobre 2012 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Post aggiornato il 23 marzo 2020   Oggi voglio proporti un tema del quale non molti, purtroppo, parlano con cognizione di causa: la strategia di gestione delle Risorse Umane. Se guardiamo alla teoria dei giochi, scopriamo che la strategia rappresenta la regola che un giocatore impiega per rispondere alle mosse di un altro giocatore. Nel […]

Una vignetta illuminante...

E se non se ne vanno?

9 Ottobre 2012 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Post aggiornato il 24 marzo 2020   Da una discussione su Linkedin traggo spunto per questa vignetta. Commenti?   Trovi il post anche nel libro Palmiro e lo (s)management delle Risorse Umane – Tattiche di sopravvivenza aziendale.

Molto più diffusa di quanto tu possa pensare...

La strategia dell'ignoranza

27 Giugno 2012 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Post aggiornato il 23 marzo 2020   Nella mia esperienza, non pochi direttori del personale la pensano come il professionista nella vignetta. Spesso la posizione assunta è funzionale a difendersi da consulenti insistenti, quelli che come una mosca tze tze ti entrano in casa e non se ne vanno più: magari anche facendo danni. Ma […]

Molto, molto impiegata!

La strategia della toppa

20 Giugno 2012 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane

Post aggiornato il 24 marzo 2020   Accade più spesso di quanto non si creda che il management non sia consapevole della conoscenza disponibile in azienda. Non è raro il caso di persone che lasciano l’organizzazione, per dimissioni o anche solo perché vanno in pensione, creando un vuoto non colmabile nell’immediato. Parlo di venditori, progettisti, […]

Hai mai sentito parlare del manager del conflitto?

Oggi voglio parlarvi del manager del conflitto, un ruolo non formalizzato che presenta caratteristiche sufficientemente definite, anche se in misura variabile nei singoli casi. Provo a tracciarne il profilo.

Quando la riduzione dei costi tocca le auto aziendali... che dolore!

9 Maggio 2012 | di Arduino Mancini (S)management delle Risorse Umane - Vendita e Forza vendita

Questa vignetta rappresenta una situazione che ho seguito personalmente quando lavoravo in azienda come manager delle vendite. La domanda che ti faccio è la seguente: