Vuoi partecipare a un concorso o a una lotteria?
Con quale spirito si avvicinano alle prove d’esame i partecipanti ai concorsi pubblici?
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Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog; nasce dall’esperienza maturata in molti anni di lavoro nelle organizzazioni, prima come manager e poi come Business & Executive Coach.
Un blog che ti offre contenuti per lavorare nella complessità, non per semplificarla.
Non è uno spazio dedicato a teorie o soluzioni facili: non troverai una raccolta di “come si fa a…”.
Il mio scopo non è offrirti risposte preconfezionate, ma proporre punti di vista utili a mettere in discussione ciò che puoi dare per scontato.
Gli articoli nascono dal lavoro sul campo, a contatto con contesti organizzativi complessi, decisioni reali e percorsi di sviluppo individuale.
I contenuti che ti propongo non semplificano la realtà ma ti aiutano a leggerla, per poterci lavorare:
Il blog è rivolto sia a chi guida persone, sia a chi vuole crescere nel proprio ruolo e costruire nel tempo una professionalità solida, affrontando cambiamento e complessità.
Accanto agli articoli, il blog mette a disposizione strumenti concreti di lavoro — coaching, formazione, libri, film e corsi eLearning — utilizzati come leve operative, non come contenuti accessori.
Se questi temi fanno parte del tuo lavoro, puoi approfondirli con tibimail, la mia newsletter.
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A presto!
Con quale spirito si avvicinano alle prove d’esame i partecipanti ai concorsi pubblici?
Questo stratagemma rappresenta un esempio interessante di ristrutturazione del contesto nel quale avviene la comunicazione, diminuendo la pressione alla quale siamo sottoposti e guadagnando tempo per organizzare una difesa plausibile. Lo stratagemma Lo stratagemma consiste nel fingerci potenti, quando in realtà ci troviamo in condizioni di grande debolezza, allo scopo di diminuire la pressione alla […]
Ti sei mai imbattuto in situazioni simili? Come si generano?
Post aggiornato il 1 luglio 2026 Resistente a cosa? Al cambiamento! Quando parliamo di resistenza al cambiamento in ambito organizzativo, pensiamo in genere a persone che restano arroccate sulle posizioni conquistate nel tempo per garantirsi vantaggi o privilegi di varia natura, spesso del tutto personali; verso queste persone arriviamo a nutrire risentimento perché alla loro […]
Venerdì 20 febbraio 2015, a partire dalle 18, la seconda tappa della presentazione del mio nuovo libro: Palmiro e lo (s)management delle risorse umane Tattiche di sopravvivenza aziendale Fai clic qui per accedere alla scheda del libro. Questa volta ci troveremo a Sassuolo (MO), presso l’Hotel Michelangelo (via Circonvallazione Nord/Est, 85 bit.ly/1CaaxuX): una buona occasione […]
Post aggiornato il 20 aprile 2023 Quando non siamo riusciti a cogliere un obiettivo oppure, più in generale, la nostra prestazione non è stata all’altezza delle attese, può accadere che siamo portati ad accampare scuse, a cercare giustificazioni che attribuiscano l’insuccesso a forze o situazioni al di fuori del nostro controllo. Il “non è colpa mia” […]
Oggivorrei fare con te una riflessione su un passo di Edmund Wilson. Leggiamolo insieme.
Il 24 gennaio 2015 ho presentato a Monza il mio nuovo libro:
Molti manager si preoccupano del feedback che possono ricevere da colleghi, capi e collaboratori. Ma la domanda che mi faccio è: