In questa categoria trovi i post relativi al curriculum vitae, l’anti-curriculum (copyright tibicon), aspetti riguardanti il colloquio di selezione e la ricerca di un lavoro in genere.
Identikit di un raccomandato
Post aggiornato il 27 novembre 2020 Già, i raccomandati. Pochissimi li amano (i familiari forse), nessuno li stima (neanche chi li ama, in fondo), e spesso rappresentano una seccatura per chi è chiamato ad aiutarli. Ma prima di proseguire, condividiamo il significato del termine. Ai nostri fini definiremo la raccomandazione come un’azione o una condizione […]
Una domanda per non sbagliare nella selezione del personale?
Eccola! A te invece ne faccio un’altra. Quante volte hai visto assumere uno stipendio da pagare, piuttosto che una persona in grado di offrire un contributo sostanziale all’organizzazione?
I 5 errori di chi gestisce un colloquio di selezione
Oggi voglio parlarti del colloquio di lavoro e degli errori che anche i selezionatori più esperti tendono a commettere: errori che possono portare ad affidare un ruolo a una persona che non presenta le caratteristiche necessarie o a scartare un candidato invece in grado di gestirlo. Quali sono questi errori? Può essere utile conoscerli? E […]
Non è bravo? Meglio...
Sai da dove nasce questa vignetta?
tibicon e le ferie d'agosto!
Cosa farà tibicon in agosto?
Lavoro, stipendio e paura del... vuoto!
Post aggiornato il 18 maggio 2022 Quale legame unisce lavoro, stipendio e paura del vuoto? Vediamolo insieme. In un esperimento del 1960 gli psicologi statunitensi Eleanor J. Gibson and Richard D. Walk vollero raccogliere informazioni circa la percezione del vuoto da parte di lattanti. Per raggiungere il loro scopo impiegarono il visual cliff (baratro virtuale, […]
Quando il patto di non concorrenza diventa un regalo
La situazione rappresentata nella vignetta mi è tristemente familiare, poiché accade con una certa frequenza che le imprese facciano siglare patti di non concorrenza a dipendenti o manager detentori di saperi evanescenti. La domanda che ti pongo è questa:
Scommetti che usi l'oroscopo nelle selezioni e non lo sai?
In passato ho in più di una occasione criticato quelle imprese che selezionano il personale impiegando il segno zodiacale come strumento almeno per una prima selezione. Ero indignato al punto tale da inserire due post (vedi qui sotto i titoli e i collegamenti) piuttosto caustici nel mio nuovo libro. Ora invece mi sono rassegnato al […]
Assumeresti una persona che potrebbe prendere il tuo posto?
Guarda la situazione della vignetta. Sai cosa penso?
Articolo 18? Paura e opportunità mancate
Dopo l’entrata in vigore del cosiddetto Jobs-Act, l’insieme di norme promosso dal Governo Renzi che ha riformato alcune materie del diritto del lavoro nel nostro paese, pare proprio che le imprese facciano fatica a convincere le persone per loro interessanti a cambiare. Per quale ragione?