Conviene lo straordinario a forfait?
Quella che vedi nella vignetta è una situazione pittosto diffusa quando l’azienda adotta la strategia di forfettizzare lo straordinario. La domanda che ti faccio è?
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Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog; nasce dall’esperienza maturata in molti anni di lavoro nelle organizzazioni, prima come manager e poi come Business & Executive Coach.
Un blog che ti offre contenuti per lavorare nella complessità, non per semplificarla.
Non è uno spazio dedicato a teorie o soluzioni facili: non troverai una raccolta di “come si fa a…”.
Il mio scopo non è offrirti risposte preconfezionate, ma proporre punti di vista utili a mettere in discussione ciò che puoi dare per scontato.
Gli articoli nascono dal lavoro sul campo, a contatto con contesti organizzativi complessi, decisioni reali e percorsi di sviluppo individuale.
I contenuti che ti propongo non semplificano la realtà ma ti aiutano a leggerla, per poterci lavorare:
Il blog è rivolto sia a chi guida persone, sia a chi vuole crescere nel proprio ruolo e costruire nel tempo una professionalità solida, affrontando cambiamento e complessità.
Accanto agli articoli, il blog mette a disposizione strumenti concreti di lavoro — coaching, formazione, libri, film e corsi eLearning — utilizzati come leve operative, non come contenuti accessori.
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A presto!
Quella che vedi nella vignetta è una situazione pittosto diffusa quando l’azienda adotta la strategia di forfettizzare lo straordinario. La domanda che ti faccio è?
Che ci piaccia o no, le vacanze rappresentano un momento di riflessione, una fase della vita in cui cerchiamo la soluzione a difficoltà e problemi, o semplicemente facciamo delle scelte. Ho allora scelto 10 libri pensando a chi…
Descrizione Lo stratagemma trova applicazione quando gli avversari si trovano in situazioni riconducibili a quelle di seguito descritte:
La situazione rappresentata nella vignetta mi è tristemente familiare, poiché accade con una certa frequenza che le imprese facciano siglare patti di non concorrenza a dipendenti o manager detentori di saperi evanescenti. La domanda che ti pongo è questa:
Assistiamo da anni ormai alla morte in mare di persone che cercano una nuova vita in Europa. Per far questo affrontano viaggi che di umano hanno ben poco, alla mercé di organizzazioni criminali nate per lucrare sulla disperazione di chi rischia il poco che ha: troppo spesso perdendo la vita nel Mediterraneo. I governi europei, […]
Sul tema dell’inquadramento come quadro o dirigente ho scritto due post, fra i più letti del mio blog. Il primo pone l’attenzione sull’atteggiamento delle imprese, che tendono a mantenere il dipendente nella qualifica di quadro anche quando una posizione di dirigente potrebbe essere per l’azienda più conveniente. Nel secondo post, nato dalla domanda di un […]
Eccomi a raccontare come sono andate le cose nell’ultima delle tre presentazioni del mio nuovo libro previste in maggio, quest’ultima tenuta martedì 26 presso la libreria IoCiSto a Napoli. Di seguito puoi trovare le vignette, le diapositive e i collegamenti ai video presentati. Una presentazione diversa dalle altre, per più di una ragione. Prima di […]
Le organizzazioni, siano esse imprese pubbliche, private, no-profit o di altra natura, hanno un certo numero di ruoli con caratteristiche simili a quelle di un sottoscala: come accade alle cose riposte qui o in un ripostiglio, le persone che gestiscono questi ruoli le vedi solo se le cerchi, ne hai bisogno raramente e quasi finisci […]
Ti faccio una domanda: