Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog; nasce dall’esperienza maturata in molti anni di lavoro nelle organizzazioni, prima come manager e poi come Business & Executive Coach.
Un blog che ti offre contenuti per lavorare nella complessità, non per semplificarla.
Non è uno spazio dedicato a teorie o soluzioni facili: non troverai una raccolta di “come si fa a…”.
Il mio scopo non è offrirti risposte preconfezionate, ma proporre punti di vista utili a mettere in discussione ciò che puoi dare per scontato.
Gli articoli nascono dal lavoro sul campo, a contatto con contesti organizzativi complessi, decisioni reali e percorsi di sviluppo individuale.
I contenuti che ti propongo non semplificano la realtà ma ti aiutano a leggerla, per poterci lavorare:
Il blog è rivolto sia a chi guida persone, sia a chi vuole crescere nel proprio ruolo e costruire nel tempo una professionalità solida, affrontando cambiamento e complessità.
Accanto agli articoli, il blog mette a disposizione strumenti concreti di lavoro — coaching, formazione, libri, film e corsi eLearning — utilizzati come leve operative, non come contenuti accessori.
Se questi temi fanno parte del tuo lavoro, puoi approfondirli con tibimail, la mia newsletter.
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A presto!
Questo lo spot che ha per testimonial Cesare Prandelli, commissario tecnico della Nazionale Italiana di calcio, che fra poco sarà impegnata nel campionato del mondo di calcio in Brasile. Ti faccio subito una domanda:
Post aggiornato il 28 maggio 2021 Già, offrire al capo un’opzione da scartare aumenterà la sua motivazione. Tuttavia, la condotta suggerita nella vignetta presenta anche un altro innegabile vantaggio. Quello di chiarire prima di tutto a se stessi quali siano le priorità, che possono essere diverse da quelle evidenti in un primo momento. Insomma, fermarsi […]
Se fossi un giornalista mi sentirei a disagio nel dare del tu a un politico, anche se fosse lui a chiedermelo. Anzi, soprattutto. La ragione?
Alcuni amici mi hanno chiesto su Twitter cosa pensassi della notizia secondo la quale Amazon, per motivare i dipendenti e stimolare la produttività, sarebbe pronta ad offrire loro $5000 se lasceranno l’azienda; con la speranza, in realtà, che restino. Ho letto diverse fonti, mi sono fatto un’idea della questione e…
Una delle ragioni per cui ci si affanna tanto a salire sul carro del vincitore sta nel fatto che, come sostiene Stanislaw J. Lec ,
Questa pubblicità, in onda ormai da un paio d’anni in modo martellante, ritrae una giovane famiglia alle prese con la necessità di ridurre i costi: nel caso specifico è concentrata sulla polizza auto. Quale mezzo impiega?
Quante volte ti è accaduto di comprare cose delle quali, in realtà, non avevi bisogno? Oppure di acquistare da una persona piuttosto che da un’altra senza che la qualità di ciò di cui stavi per entrare in possesso avesse un ruolo decisivo?
Post aggiornato il 22 luglio 2020 Sembra proprio che anche in Europa stiamo arrivando a mettere in discussione la convinzione che il destino delle imprese dipenda da poche, i cosiddetti talenti; a cominciare la riflessione sono state le imprese americane, molte delle quali si stanno ponendo una domanda: ha senso affidare la competitività dell’azienda […]
Esiste una popolazione piuttosto nutrita di persone che, pur avendo la responsabilità di gestione di risorse (di varia natura), fatica ad accettare la responsabilità del risultato del suo lavoro. A costoro voglio dire che…
Ti giustifichi, anche se non ti è richiesto? E quale giustificazione usi per placare l’irritazione di chi ti sta aspettando? Eccone alcune fra le più diffuse: C’è un traffico mai visto! Non ha suonato la sveglia. Mio figlio non voleva saperne di alzarsi. … Ce ne sono di più fantasiose: La macchina si è piantata […]