Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog, attraverso il quale cerco di offrire spunti di riflessione e strumenti per la formazione a quei lettori che intendono sviluppare efficacia di pensiero e accrescere la propria efficacia personale: nella vita privata e in quella professionale.
La formazione personale, la gestione della carriera, infrangere il soffitto di cristallo, la ricerca di un lavoro, la gestione del capo, lo sviluppo del pensiero critico, la gestione di un negoziato, la diversità di genere sono solo alcuni dei temi che affronteremo insieme: in basso, a destra della pagina, trovi i post suddivisi per categoria.
A completare il panorama degli strumenti a tua disposizione troverai le recensioni di libri e film, corsi di formazione e percorsi di coaching diretti a persone, gruppi e organizzazioni.
Una peculiarità di questo blog?
Sono convinto che il compito di un blogger non sia quello di dispensare verità, ma di lasciare a chi legge almeno un dubbio da custodire fra le pagine dei suoi appunti: e domande da condividere.
Con me e con la comunità di tibicon.
A presto leggerti!
In cosa consiste il test che ti propongo?? Prima di tutto lascia che ti faccia una domanda: di solito accetti critiche dai tuoi collaboratori? Certo, ne sono convinto. Del resto, se ogni tanto leggi quello che scrivo condividerai che almeno di quando in quando le critiche vadano ascoltate. Ma se vuoi accrescere la tua consapevolezza […]
Post rivisto il 13 maggio 2021 Situazioni come quella nella vignetta non sono rare, specie nelle organizzazioni nelle quali la cultura della colpa ha radici profonde. Situazioni che ci spingono a farci alcune domande: perché l’errore ci spaventa tanto? sbagliare, in determinate circostanze, può avere dei vantaggi? possiamo trasformare l’errore in una opportunità di apprendimento? […]
Inverosimile? Ti sbagli. Questa è una situazione…
Questo breve colloquio fra Bertoldo e il Re tratto dal libro Bertoldo, Bertoldino e Cacasenno di Giulio Cesare Croce mi ha fatto pensare a quegli imprenditori che, vivendo una fase difficile della loro azienda, faticano a imboccare la strada del cambiamento. Cosa impedisce loro di percorrere una strada diversa da quella che li ha portati […]
Tante, troppe le persone senza lavoro. E anche se la condizione di disoccupato evoca la figura dell’operai o dell’impiegato, oggi a soffrire molto è anche il manager. Già, perché non siamo molti a sapere che dal 2010 al 2013 quadri e dirigenti in Italia sono diventati meno della metà, con una perdita di circa 900.000 […]
Lunedì scorso ho pubblicato un quiz: seguendo questo collegamento puoi trovare il post e le regole del gioco. La situazione è rappresentata nella vignetta: che cosa può aver la commerciante a togliersi la vita? Il quiz aveva lo scopo di aiutare i lettori a esercitarsi nella formulazione di domande finalizzate al problem solving e a […]
Mi rendo conto avere, finora trascurato il tema; un tema che ha grande influenza sui nostri destini. Oggi ho provo a darne una definizione, tralasciando il significato che può assumere in ambito economico e concentrandomi su quell’aspetto che caratterizza il nostro atteggiamento di fronte a determinate situazioni, cercando anche di comprenderne gli effetti. Le fonti […]
Eccoci al primo enigma autunnale, ideale per esercitarci nella soluzione di problemi complessi, descritto nella vignetta. Cosa può aver spinto, secondo te, la donna al suicidio? Le regole del gioco:
L’acqua Uliveto/Rocchetta cambia testimonial femminile: Laura Chiatti sostituisce Cristina Chiabotto. Quali sono i cambiamenti intervenuti nella strategia di comunicazione? Per rendersene conto basta vedere lo spot che ho presentato in apertura e quello che segue. In un primo momento la comunicazione pubblicitaria intendeva attrarre un pubblico che tiene alla forma fisica, sia maschile sia femminile, […]
In un recente corso sulla delega e ho osservato che, alle radici della massiccia perdita di posti di lavoro di quadri e dirigenti in Italia dal 2010 al 2013 troviamo, nella mia esperienza, anche una preparazione carente. Da noi gli investimenti in training e formazione sono decisamente inferiori a quelli sostenuti dalle imprese nei paesi […]