Quando, il Direttore HR, ha poco da dire...
Senza…
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Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog; nasce dall’esperienza maturata in molti anni di lavoro nelle organizzazioni, prima come manager e poi come Business & Executive Coach.
Un blog che ti offre contenuti per lavorare nella complessità, non per semplificarla.
Non è uno spazio dedicato a teorie o soluzioni facili: non troverai una raccolta di “come si fa a…”.
Il mio scopo non è offrirti risposte preconfezionate, ma proporre punti di vista utili a mettere in discussione ciò che puoi dare per scontato.
Gli articoli nascono dal lavoro sul campo, a contatto con contesti organizzativi complessi, decisioni reali e percorsi di sviluppo individuale.
I contenuti che ti propongo non semplificano la realtà ma ti aiutano a leggerla, per poterci lavorare:
Il blog è rivolto sia a chi guida persone, sia a chi vuole crescere nel proprio ruolo e costruire nel tempo una professionalità solida, affrontando cambiamento e complessità.
Accanto agli articoli, il blog mette a disposizione strumenti concreti di lavoro — coaching, formazione, libri, film e corsi eLearning — utilizzati come leve operative, non come contenuti accessori.
Se questi temi fanno parte del tuo lavoro, puoi approfondirli con tibimail, la mia newsletter.
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A presto!
Senza…
Già! Dalle dichiarazioni rilasciate quando sono sorpresi con le mani nel sacco, corrotti e corruttori appaiono spesso impermeabili al rimorso, apparentemente inconsapevili della gravità della azioni commesse. Assenza di qualunque forma di codice morale o semplice istinto di difesa? Ps: di seguito la citazione originale. Per parte mia, credo che fra tutte le qualità morali […]
Secondo te quanti buyer sono consapevoli del fatto che acquistare a un prezzo stracciato dopo un negoziato di posizione non è sempre un vantaggio? PS: vorrei poterti dire che la vignetta nasce dalla mia fantasia, ma non posso… Se vuoi approfondire il tema del negoziato fai clic qui.
Lo avrai notato anche tu: negli ultimi 10 anni si è scatenata la caccia al talento ha conosciuto una accelerazione rilevante. I media, per trovare adulti e bambini da esibire come fenomeni da baraccone. Le imprese, nel tentativo di ingaggiare persone che possano contribuire al loro successo, o a risollevarne le sorti, senza fare troppi […]
Finalmente in Veneto!
Post rivisto il 24 marzo 2022 Lo stratagemma che vado a presentarti è tratto dal libro I 36 stratagemmi, capolavoro del pensiero cinese che può interessare chiunque sia coinvolto in situazioni di conflitto: in azienda, in politica, nel business e nella vita privata. Spiegazione dello stratagemma Lo stratagemma consiste nel dissimulare la direzione nella […]
Post aggiornato il 18 dicembre 2023 Dopo attenta riflessione, sono giunto alla conclusione che un impiego ripetuto del lamento non possa che risultare conveniente per gran parte delle persone che lavorano in un’organizzazione. Vediamo insieme le ragioni: il lamento toglie di torno le persone che, quando ti incontrano, prima o poi ti dicono beato te, […]
Bella domanda, vero? Bene, oggi proviamo a dare qualche risposta.