Sono Arduino Mancini e questo è il mio blog, attraverso il quale cerco di offrire spunti di riflessione e strumenti per la formazione a quei lettori che intendono sviluppare efficacia di pensiero e accrescere la propria efficacia personale: nella vita privata e in quella professionale.
La formazione personale, la gestione della carriera, infrangere il soffitto di cristallo, la ricerca di un lavoro, la gestione del capo, lo sviluppo del pensiero critico, la gestione di un negoziato, la diversità di genere sono solo alcuni dei temi che affronteremo insieme: in basso, a destra della pagina, trovi i post suddivisi per categoria.
A completare il panorama degli strumenti a tua disposizione troverai le recensioni di libri e film, corsi di formazione e percorsi di coaching diretti a persone, gruppi e organizzazioni.
Una peculiarità di questo blog?
Sono convinto che il compito di un blogger non sia quello di dispensare verità, ma di lasciare a chi legge almeno un dubbio da custodire fra le pagine dei suoi appunti: e domande da condividere.
Con me e con la comunità di tibicon.
A presto leggerti!
Il re Federico il Grande di Prussia aveva un rapporto speciale con le patate, e non solo per il suo grande naso. Ha fatto delle patate un prodotto della nostra terra. Queste le parole scritte in un ristorante Berlinese specializzato in piatti a base di patate. Federico II è stato ricordato come uomo colto e […]
Post aggiornato il 24 marzo 2020 Questo è il terzo dei 10 comandamenti del Direttore del Personale. È seccante dire di no, è ancora più seccante sentirselo dire. Vero Palmiro? E allora risparmiati l’umiliazione e, prima di esporti, fatti questa domanda: se oggi dovessi partecipare a una selezione per ricoprire la mia posizione, riuscirei […]
Da sempre i gruppi, nazioni o sistemi sociali in genere tendono a compattarsi di fronte alla minaccia di un altro gruppo o comunità, o semplicemente di fronte a chi percepiscono come molto diverso da loro. Un meccanismo connotato nella nostra natura mirabilmente spiegato da Bertrand Russell nel suo Discorso premio Nobel. La persona che non […]
Tutti abbiamo esperienza di persone dotate di inarrestabile tendenza a rendersi infelici. Persone che non riescono a trovare lavoro, la cui vita privata è assimilabile alla steppa siberiana, le cui iniziative falliscono ancor prima di cominciare. Fra queste Mike Maryn è senza dubbio un fuoriclassifica. Il 28 luglio 1977 il San Francisco Chronicle pubblica una […]
Se sei in difficoltà nel gestire il tuo rapporto con il capo, se le sue richieste pressanti e per ieri ti rendono la vita difficile, le righe che seguono potranno probabilmente aiutarti. Accade con una certa frequenza che i capi siano sotto pressione, e che siano ansiosamente alla ricerca di prestazioni improntate a una maggiore […]
Post aggiornato il 24 marzo 2020 Questo è il secondo dei 10 comandamenti del Direttore del Personale. Da me, a parlare, non ci venire. Capito Palmiro? Si lo so, alla cena di Natale ho detto che la mia porta è sempre aperta, ma sono cose che si dicono… Ma tu l’hai mai vista aperta, […]
Post aggiornato il 24 marzo 2020 Questo è il primo dei 10 comandamenti del Direttore del Personale. Eh sì, Palmiro. Io sono il vero, autentico numero uno dell’organizzazione: assunzioni, stipendi, licenziamenti, formazione, carriera, organigramma… Su tutto ho io l’ultima parola; anche quando non si vede. E quando il tuo Capo ti dice: «È cosa […]
Raggiungere il successo costa. E costa rimanere in sella. L’autocompiacimento e la soddisfazione di ciò che si è raggiunto possono rappresentare il nemico più pericoloso. Il successo può portare ad abbassare la guardia, a commettere errori, a perdere contatto con la realtà. Il 9 novembre 1985 Garry Kasparov raggiunse l’obiettivo della vita: diventare campione del […]
Impegnati collettivamente a lamentarci della crisi economica in atto, trascuriamo di riflettere sulle esperienze positive di realtà industriali italiane, che presentano caratteristiche di eccellenza in tutto il mondo e che possono rappresentare un modello da seguire. Fra queste certamente il polo dell’occhialeria del bellunese, leader nel mondo nella fascia alta di mercato. Solo alcuni numeri […]
Come vedono il Direttore del Personale i dipendenti di un’azienda? La domanda mi viene posta con sempre maggiore frequenza, specie da chi si occupa di risorse umane: debbo ammettere che faccio sempre fatica a esprimere sinteticamente il mio pensiero. Più ombre che luci direi, riassunte da questo semiserio decalogo che il Direttore del Personale detta […]